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2021 | OriginalPaper | Chapter

1. Warum eine stabile Verwaltung und radikale Veränderungen kein Widerspruch sind

Author : Markus Kaiser

Published in: Change Management im Public Sector

Publisher: Springer Fachmedien Wiesbaden

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Zusammenfassung

„Change mich am Arsch“ lautet der provokante Buchtitel von Axel Koch darüber, wie Unternehmen ihre Mitarbeiter und sich selbst angeblich kaputtverändern. Aufwand und Nutzen vieler Change-Prozesse stünden in keinem Verhältnis, mahnt der Autor aus dem Econ-Verlag in seinem an vielen Stellen polemischen Bestseller aus dem Jahr 2018. Dies ist die eine Seite der Medaille, Veränderungsprojekte möglichst gut vorauszuplanen, vor allem auch zu priorisieren und auf ihre Notwendigkeit hin vorher zu prüfen.

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