Was machen lösungsfokussierte Führungskräfte anders? – Sieben magische Zutaten für eine leistungsstarke Führungskultur

Wenn lösungsfokussierte Führungskräfte am Werk sind, dann geschehen oft Wunder. „Wie haben Sie das geschafft? Was ist Ihr Geheimnis?“ werden Sie gefragt. Das Geheimnis darum, was lösungsfokussierte Führungskräfte wirksamer macht als andere, wollen wir hier lüften. Wir befassen uns dazu mit den sieben wichtigsten magischen Zutaten für eine lösungsfokussierte Führungskultur: Lösungsfokussiert sein, wahrnehmen, kommunizieren, die bessere Zukunft gestalten, interagieren, kollaborieren, und folgen. Woran lösungsfokussierte Führung erkennbar ist, wie man sie aufbauen kann, und was Sie persönlich dazu tun können – darum geht es in diesem Beitrag. Er enthält Praxisbeispiele, Self-Assessments der beschriebenen Verhaltensweisen sowie lösungsfokussierte Tools und Experimente.