Skip to main content
Disciplines
Automotive Business IT + Informatics Construction + Real Estate Electrical Engineering + Electronics Energy + Sustainability Insurance + Risk Finance + Banking Management + Leadership Marketing + Sales Mechanical Engineering + Materials
Events
DE
EN
Books
Journals
Topic Page
Marketing
Start single access now
Access for companies
EXTENDED SEARCH
Log in
Top
Published in:
Spielanleitung Read chapter Read first chapter

2021 | OriginalPaper | Chapter

11. Weibliche Nachfolge

Familienverfassung als Instrument der Gestaltung des besonderen Systemwandels

Author : Daniela Jäkel-Wurzer

Published in: Familienstrategie erleben und gestalten

Publisher: Springer Berlin Heidelberg

Log in

Activate our intelligent search to find suitable subject content or patents.

search-config
loading …

Zusammenfassung

Die weibliche Nachfolge stellt einen besonderen Systembruch dar. Muster in Familienunternehmen sind über Generationen hinweg überwiegend männlich geprägt. Übernehmen Töchter die Unternehmen, stehen sie damit vor besonderen Herausforderungen, die Chancen und Risiken gleichermaßen vereinen. Um diesen Übergang zu bewältigen und gelingend für alle Systeme (Unternehmen, Familie, Vermögen) zu gestalten, ist die Familienverfassung ein unterstützendes Instrument. In diesem Beitrag wird aufgezeigt, welche besonderen Räume durch die Nachfolge von Töchtern eröffnet werden und welchen Beitrag eine Familienverfassung zum Gelingen leisten kann.

Dont have a licence yet? Then find out more about our products and how to get one now:

Springer Professional "Wirtschaft+Technik"

Online-Abonnement

Mit Springer Professional "Wirtschaft+Technik" erhalten Sie Zugriff auf:

  • über 102.000 Bücher
  • über 537 Zeitschriften

aus folgenden Fachgebieten:

  • Automobil + Motoren
  • Bauwesen + Immobilien
  • Business IT + Informatik
  • Elektrotechnik + Elektronik
  • Energie + Nachhaltigkeit
  • Finance + Banking
  • Management + Führung
  • Marketing + Vertrieb
  • Maschinenbau + Werkstoffe
  • Versicherung + Risiko

Jetzt Wissensvorsprung sichern!

inform now

Springer Professional "Wirtschaft"

Online-Abonnement

Mit Springer Professional "Wirtschaft" erhalten Sie Zugriff auf:

  • über 67.000 Bücher
  • über 340 Zeitschriften

aus folgenden Fachgebieten:

  • Bauwesen + Immobilien
  • Business IT + Informatik
  • Finance + Banking
  • Management + Führung
  • Marketing + Vertrieb
  • Versicherung + Risiko




Jetzt Wissensvorsprung sichern!

inform now
previous chapter Praxiserprobte Methoden
next chapter Acht persönliche Erkenntnisse
Footnotes
1
Das World Economic Forum veröffentlicht jährlich die Zahlen zur weltweiten Gleichstellung und deren Entwicklung.
 
2
Der Anteil der MINT-Studienanfängerinnen liegt seit Jahren bei rund 30 %. Bei Auszubildende in MINT-Bereichen sind es nur 11 %.
 
3
Die Verbindung von Familie und Beruf erfordert ein großes Maß an Flexibilität und wird ermöglicht, indem Frauen ihre Arbeitsweise (Ort, Zeit, Führungsstrukturen etc.) selbst gestalten können. Es ist demnach die selbstbestimmte Gestaltung, die eine Verbindung eher ermöglicht. Leicht ist in diesem Kontext insofern ein schwieriger Begriff, als dass die Verbindung von Familie und Beruf immer mit Anstrengungen verbunden ist.
 
4
Zur Dialogkompetenz siehe Beitrag: „Familienstrategie – Dialogkompetenz als zukunftsweisende Fähigkeit von Unternehmerfamilien“ in diesem Buch.
 
Literature
Allbright-Stiftungs-Bericht. (2020). Die deutschen Familienunternehmen: TRADITIONSREICH UND FRAUENARM. Allbright Bericht.
Beard, M. (2017). Frauen & Macht. S. Fischer.
Clear, J. (2020). Die 1 % Methode. Minimale Veränderung, maximale Wirkung. Wilhelm Goldmann.
Jäkel-Wurzer, D., & Ott, K. (2012). Studie Weibliche Nachfolge gestern – heute – morgen. Initiative generation töchter.
Jäkel-Wurzer, D., & Otten-Pappas, D. (2017). Weibliche Nachfolge: Ausnahme oder Regelfall? Eine Studie zur aktuellen Situation im Generationswechsel deutscher Familienunternehmen, Forschungsbericht. Wittener Institut für Familienunternehmen.CrossRef
Metadata
Title
Weibliche Nachfolge
Author
Daniela Jäkel-Wurzer
Copyright Year
2021
Publisher
Springer Berlin Heidelberg
Book
Familienstrategie erleben und gestalten

Print ISBN: 978-3-662-64522-2

Electronic ISBN: 978-3-662-64523-9

Copyright Year: 2021

DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-662-64523-9_11