Top

Published in:

2018 | OriginalPaper | Chapter

12. Weiterentwicklung des Talent Managements bei der Schweizerischen Post

Die Schweizerische Post

Author : Hannah Zaunmüller

Published in: Talent Management

Publisher: Springer Fachmedien Wiesbaden

Activate our intelligent search to find suitable subject content or patents.

search-config

AI-assisted search

Off

Zusammenfassung

Die strategische Bedeutung des Talent Managements für Unternehmen ist unbestritten. Die Schweizerische Post entwickelt ihr bereichsübergreifendes Talent Management für Konzernkader (Top- und oberes Kader) seit einem knappen Jahrzehnt kontinuierlich mit Blick auf ihre Strategie weiter.

Dont have a licence yet? Then find out more about our products and how to get one now:

Springer Professional "Wirtschaft+Technik"

Online-Abonnement

Mit Springer Professional "Wirtschaft+Technik" erhalten Sie Zugriff auf:

über 102.000 Bücher
über 537 Zeitschriften

aus folgenden Fachgebieten:

Automobil + Motoren
Bauwesen + Immobilien
Business IT + Informatik
Elektrotechnik + Elektronik
Energie + Nachhaltigkeit
Finance + Banking
Management + Führung
Marketing + Vertrieb
Maschinenbau + Werkstoffe
Versicherung + Risiko

Jetzt Wissensvorsprung sichern!

inform now

Springer Professional "Wirtschaft"

Online-Abonnement

Mit Springer Professional "Wirtschaft" erhalten Sie Zugriff auf:

über 67.000 Bücher
über 340 Zeitschriften

aus folgenden Fachgebieten:

Bauwesen + Immobilien
Business IT + Informatik
Finance + Banking
Management + Führung
Marketing + Vertrieb
Versicherung + Risiko

Jetzt Wissensvorsprung sichern!

inform now

previous chapter Was Talente motiviert – Mitarbeiterbenefits auf dem Prüfstand

next chapter Talent Management SBB – ein Blick in die Human-Resources-Werkstatt

Vgl. insbesondere den integrierten Ansatz im Talent Management bei Steinweg (2009, S. 4 ff.).

Eichelberger, K. (2009). Nachfolgeplanung bei der MICARNA SA. In M. Zölch, A. Mücke, A. Graf, & A. Schilling (Hrsg.), Fit für den demografischen Wandel? Ergebnisse, Instrumente, Ansätze guter Praxis (S. 277–284). Bern: Haupt.

Enaux, C., & Henrich, F. (2011). Strategisches Talent-Management: Talente systematisch finden, entwickeln und binden. Freiburg: Haufe.

Ritz, A., & Sinelli, P. (2018). Talent Management – Überblick und konzeptionelle Grundlagen. In A. Ritz & N. Thom (Hrsg.), Talent Management: Talente identifizieren, Kompetenzen entwickeln, Leistungsträger erhalten (S. XX). Wiesbaden: Gabler.

Steinweg, S. (2009). Systematisches Talent Management: Kompetenzen strategisch einsetzen. Stuttgart: Schäffer-Poeschel.

Title: Weiterentwicklung des Talent Managements bei der Schweizerischen Post
Author: Hannah Zaunmüller
Publisher: Springer Fachmedien Wiesbaden
Book: Talent Management
Print ISBN: 978-3-658-19099-6

Electronic ISBN: 978-3-658-19100-9

Copyright Year: 2018
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-19100-9_12