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2016 | OriginalPaper | Chapter

Welche Impulse liefert interkulturelles Management für Diversity Management?

Authors : Christoph Barmeyer, Laurence Romani, Katharina Pilhofer

Published in: Handbuch Diversity Kompetenz

Publisher: Springer Fachmedien Wiesbaden

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Zusammenfassung

Zwischen Diversity Management und Interkulturellem Management existieren in Forschung und Praxis nur wenige Wechselbeziehungen, obwohl sie sich wichtige Impulse liefern könnten. Dieser Buchbeitrag stellt zum einen auf Basis eines Paradigmenmodells aus der Organisationsforschung einen Orientierungsrahmen für den Forschungsstand in Diversity Management und Interkulturellem Management bereit; zum anderen wird anhand eines Fallbeispiels illustriert wie exemplarisch gewählte Modelle des Interkulturellen Managements für das Diversity Management und für die Entwicklung von Kompetenzen von Nutzen sein können.

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Title: Welche Impulse liefert interkulturelles Management für Diversity Management?
Authors: Christoph Barmeyer
Laurence Romani
Katharina Pilhofer
Publisher: Springer Fachmedien Wiesbaden
Book: Handbuch Diversity Kompetenz
Print ISBN: 978-3-658-08852-1

Electronic ISBN: 978-3-658-08853-8

Copyright Year: 2016
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-08853-8_3