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2022 | OriginalPaper | Chapter

9. Welche Struktur braucht optimale Zusammenarbeit?

Author : Oliver Titzmann

Published in: New Leadership

Publisher: Springer Berlin Heidelberg

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Zusammenfassung

Die Hypothese ist die wirksamste Verteidigung gegen die Angriffe der VUCA-Welt. Damit Hypothesenbildung in Unternehmen angewandt werden kann, braucht es nicht nur die entsprechende Kultur, sondern auch dafür notwendige Strukturen. Sind diese nicht vorhanden, versanden Veränderungsimpulse, wird innovativen Ideen keine Chance gegeben und das Weiterentwicklungspotential von Organisationen deutlich gehemmt.

In diesem Kapitel erfahren Sie

was Veränderungen mit Menschen machen,
wie wir unserer Natur hier etwas zuvorkommen können,
wie wir adaptive Strukturen in unseren Teams einführen können und
was wir uns dabei von der Holokratie abschauen können.

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Title: Welche Struktur braucht optimale Zusammenarbeit?
Author: Oliver Titzmann
Publisher: Springer Berlin Heidelberg
Book: New Leadership
Print ISBN: 978-3-662-66063-8

Electronic ISBN: 978-3-662-66064-5

Copyright Year: 2022
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-662-66064-5_9