Wie führen Coaches?

Auch wenn Forschungsbefunde gut dokumentieren, dass Coaching eine effektive Maßnahme darstellt, ist noch weitgehend unklar, welches Verhalten der Coaches zur Effektivität beiträgt. In diesem Beitrag wird vorgestellt, dass Coaches transaktional und transformational die Klient/innen durch den Prozess der Zielerreichung führen können. Nach einer Vorstellung der Adaption transaktionaler und transformationaler Führung auf den Coaching-Prozess werden Forschungsbefunde zur Wirkung dieses Führungsverhalten von Coaches im Überblick dargestellt. Darauf aufbauend, werden praktische Implikationen für die professionelle Gestaltung von Coaching-Prozessen und Coaching-Ausbildungen sowie für die persönliche Entwicklung als Coach abgeleitet.