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2021 | OriginalPaper | Chapter

20. „Wir müssen reden!“ – Kollaborative Team- und Projektarbeit im Unternehmen

Authors : Margarete Boos, Stefan Klötzer, Thomas Hardwig

Published in: Kooperation in der digitalen Arbeitswelt

Publisher: Springer Fachmedien Wiesbaden

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Zusammenfassung

Inwieweit stellen virtuelle Kollaborationsplattformen neue Anforderungen an die Verlässlichkeit der Zusammenarbeit in Organisationen? Wie können Organisationsstrukturen und Arbeitsprozesse so gestaltet werden, dass Kooperationspartner sichere Erwartungen an ihre Zusammenarbeit entwickeln können? Auf der Grundlage dreier Fallstudien in Unternehmen, die Kollaborationsplattformen eingeführt haben, werden drei charakteristische Herausforderungen der Gestaltung der Arbeit auf Kollaborationsplattformen beschrieben. Ein Modell wird vorgestellt, aus dem Empfehlungen für die Gestaltung verlässlicher Zusammenarbeit auf virtuellen Plattformen abgeleitet werden können.

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Footnotes
1
Dieser Beitrag aus dem Forschungs- und Entwicklungsprojekt CollaboTeam (2017 bis 2020) wurde im Rahmen des Programms „Zukunft der Arbeit“ (Förderkennzeichen 02L15A060) vom Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) und dem Europäischen Sozialfonds (ESF) gefördert und vom Projektträger Karlsruhe (PTKA) betreut. Die Verantwortung für den Inhalt dieser Veröffentlichung liegt bei der Autorin und den Autoren.
 
Literature
go back to reference Greeven, C. S., & Williams, S. P. (2017). Enterprise collaboration systems: Addressing adoption challenges and the shaping of sociotechnical systems. International Journal of Information Systems and Project Management, 5(1), 5–23. Greeven, C. S., & Williams, S. P. (2017). Enterprise collaboration systems: Addressing adoption challenges and the shaping of sociotechnical systems. International Journal of Information Systems and Project Management, 5(1), 5–23.
go back to reference Hardwig, T., & Weißmann, M. (Hrsg.). (2021). Eine neue Qualität der Zusammenarbeit im Unternehmen: Die Arbeit mit Kollaborationsplattformen gestalten. Georg-August-Universität, Kooperationsstelle Hochschulen und Gewerkschaften. Hardwig, T., & Weißmann, M. (Hrsg.). (2021). Eine neue Qualität der Zusammenarbeit im Unternehmen: Die Arbeit mit Kollaborationsplattformen gestalten. Georg-August-Universität, Kooperationsstelle Hochschulen und Gewerkschaften.
go back to reference Klötzer, S. (2021). Ein Gestaltungsmodell für die Arbeit mit Kollaborationsplattformen. In T. Hardwig & M. Weißmann (Hrsg.). Eine neue Qualität der Zusammenarbeit im Unternehmen: Die Arbeit mit Kollaborationsplattformen gestalten (51–56). Georg-August-Universität, Kooperationsstelle Hochschulen und Gewerkschaften. Klötzer, S. (2021). Ein Gestaltungsmodell für die Arbeit mit Kollaborationsplattformen. In T. Hardwig & M. Weißmann (Hrsg.). Eine neue Qualität der Zusammenarbeit im Unternehmen: Die Arbeit mit Kollaborationsplattformen gestalten (51–56). Georg-August-Universität, Kooperationsstelle Hochschulen und Gewerkschaften.
go back to reference Klötzer, S., Hardwig, T., & Boos, M. (2021). Die sechs Handlungsfelder zur Gestaltung von Kollaborationsplattformen. In T. Hardwig & M. Weißmann (Hrsg.), Eine neue Qualität der Zusammenarbeit im Unternehmen: Die Arbeit mit Kollaborationsplattformen gestalten (103–132). Georg-August-Universität, Kooperationsstelle Hochschulen und Gewerkschaften. Klötzer, S., Hardwig, T., & Boos, M. (2021). Die sechs Handlungsfelder zur Gestaltung von Kollaborationsplattformen. In T. Hardwig & M. Weißmann (Hrsg.), Eine neue Qualität der Zusammenarbeit im Unternehmen: Die Arbeit mit Kollaborationsplattformen gestalten (103–132). Georg-August-Universität, Kooperationsstelle Hochschulen und Gewerkschaften.
go back to reference Stoller-Schai, D. (2003). E-Collaboration: Die Gestaltung internetgestützter kollaborativer Handlungsfelder. Difo-Druck. Stoller-Schai, D. (2003). E-Collaboration: Die Gestaltung internetgestützter kollaborativer Handlungsfelder. Difo-Druck.
go back to reference Ulich, E. (2016). Arbeitssysteme als soziotechnische Systeme – Eine Erinnerung. In E. Ulich (Hrsg.), Unternehmensgestaltung im Spannungsfeld von Stabilität und Wandel Neue Erfahrungen und Erkenntnisse Band II (S. 81–96). vdf. Ulich, E. (2016). Arbeitssysteme als soziotechnische Systeme – Eine Erinnerung. In E. Ulich (Hrsg.), Unternehmensgestaltung im Spannungsfeld von Stabilität und Wandel Neue Erfahrungen und Erkenntnisse Band II (S. 81–96). vdf.
Metadata
Title
„Wir müssen reden!“ – Kollaborative Team- und Projektarbeit im Unternehmen
Authors
Margarete Boos
Stefan Klötzer
Thomas Hardwig
Copyright Year
2021
DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-658-34497-9_20