Young Leadership – Führungskultur als Innovationstreiber

Unlängst sind Digitalisierung und Innovationsförderung im öffentlichen Sektor und damit auch im Kontext der kommunalen Verwaltung angekommen. Dies macht neue Wege der Führung in Kommunalpolitik und Kommunalverwaltung erforderlich. Im nachfolgenden Artikel wird aufgezeigt, an welchen modernen Führungstheorien sich junge kommunale Führungskräfte orientieren und welche Führungsattribute sie verfolgen. Im Mittelpunkt steht dabei das innovationsgetriebene Mindset junger Führungskräfte, mit dem sie sich von althergebrachten Führungsparadigmen abgrenzen. Des Weiteren wird am Beispiel der Gemeinde Immenstaad am Bodensee dargestellt, wie es auf Grundlage des Ansatzes von Young Leadership gelingen kann, relevante Akteure innerhalb der Verwaltung, des Gemeinderates und der Bürgerschaft für innovative Vorhaben der Kommunalentwicklung zu gewinnen.