Nicht nur das Recruiting ist ein großer Stressfaktor für HR-Manager. Personaler werden per se zwischen vielen To Dos, unterschiedlichen Erwartungen und zu wenig Wertschätzung zerrieben, so Experte Florian Klages im Gespräch.
Personalabteilungen hatten in den vergangenen Jahren einiges zu stemmen. Sie waren in der Pandemie besonders gefordert und jetzt erhöhen Krisen und Transformationen den Druck weiter. Eine Studie prognostiziert eine HR-Abwanderungswelle.
Energie- und lustlose Tage kennt jeder. Sich dann im Job ganz offiziell freizunehmen, hat mittlerweile sogar einen Namen: "Null Bock"-Tage. 60 Prozent der Deutschen fänden diese Möglichkeit gut, so eine Umfrage. Doch es gibt auch viel Skepsis.
Verlängerte Pausen und private Aufgaben während der Arbeitszeit: Unternehmen unterschätzen das Ausmaß von Arbeitszeitbetrug. Statt mit harten Konsequenzen zu drohen, sollten sie auf gelingende Kommunikation setzen.
Mittelständler nutzen Künstliche Intelligenz bereits, um Prozesse zu automatisieren, so Experte Oliver Gürtler. Bei Generativer KI sind kleinere und mittlere Unternehmen allerdings zurückhaltender. Warum, erklärt der Leiter des Mittelstandsgeschäfts bei Microsoft Deutschland im Gespräch.
Neue Zahlen zum Wandel des Arbeitsmarkts: Die Teilzeitarbeit nimmt weiter zu. Die Zahl der Überstunden ist seit der Corona-Pandemie um ein Drittel gesunken. Macht sich im deutschen Arbeitsmarkt Faulheit breit?
Frankfurt am Main ist einer Erhebung zufolge Deutschlands Burnout-Hotspot. In keiner anderen Stadt der Republik sorgen sich Menschen mehr um ihre mentale Gesundheit. Eine häufige Suchanfrage sollte Arbeitgeber und Gründer alarmieren.
Geht es darum, Teambeziehungen zu verbessern und Mitarbeitende zu motivieren, bringt die Managementliteratur die emotionale Intelligenz ins Spiel. Eine Studie zeigt, was Projektmanager sich von dem Konzept versprechen.
Lebenslanges Lernen ist entscheidend für die persönliche und berufliche Entwicklung. Lernende in der Weiterbildung stehen jedoch vor der Herausforderung, Beruf und Studium zu vereinen sowie Lernmotivation und Zeitmanagement effektiv zu bewältigen.
Software-Prototyping von Informationssystemen ermöglicht die frühzeitige Entwicklung von Demonstratoren zur schnellen Integration von Nutzerfeedback, das für die digitale Transformation und organisatorische Veränderungen entscheidend ist. Trotz …
„Was du heute kannst besorgen, das verschiebe nicht auf morgen.“ Entgegen diesem bekannten und verbreiteten deutschen Sprichwort gibt es viele Menschen, die ihre Aufgaben immer wieder vor sich herschieben - mit negativen Folgen. Doch es gibt Wege …
Kundenorientierter Vertrieb wird dann zum Erfolgsfaktor, wenn hochmotivierte Mitarbeiter an Bord sind. Damit das gelingt, ist ein strategisch ganzheitliches Personalmanagement im Vertrieb in Zeiten angespannter Märkte für Unternehmen jetzt wichtiger als je zuvor.
Zeit ist eine zentrale Führungsressource. Kap. 4 zeigt, wie Leitungskräfte im Rettungsdienst ihre Zeit wirksam einsetzen können – trotz hoher Dynamik und vielfältiger Anforderungen. Vorgestellt werden praxistaugliche Methoden wie ALPEN …
Kap. 2 zeigt, was Führung im Rettungsdienst ausmacht – jenseits von Dienstplänen und Vorgaben. Es geht um den Rollenwechsel von der Fachkraft zur Leitung, um Erwartungen, Führungshaltung, Feedback- und Fehlerkultur, Selbstführung und den …
Dieses Buch richtet sich an neue und erfahrene Führungskräfte im Rettungsdienst – von Teamleitungen bis zur Geschäftsführung. Es verbindet Leadership- und Managementwissen mit praxisnaher Führungskräfteentwicklung und berücksichtigt die große …
Kap. 3 zeigt, wie MIKRO-Trainings in der Praxis lebendig werden: Von der Themenfindung über die Vorbereitung und Durchführung bis hin zur Nachbereitung begleitet es die Leser:innen Schritt für Schritt. Anhand konkreter Beispiele, praxiserprobter …
Sind Sie Experte in den Bereichen automatisiertes Fahren, V2X, DevOps, Tooling oder Algorithmenentwicklung? Dann bewerben Sie sich mit einem Vortrag für die 10. Internationale ATZ-Fachtagung "Automatisiertes Fahren 2026"!
