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2019 | OriginalPaper | Chapter

ZEITREICH

Ein INQA-Modellprojekt zur Entwicklung innovativer Arbeitszeitmodelle in ausgewählten Branchen

Authors : Jutta Rump, Marc Brandt

Published in: Arbeitszeitpolitik

Publisher: Springer Berlin Heidelberg

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Zusammenfassung

Die Suche nach dem geeigneten Arbeitszeitmodell für das eigene Unternehmen stellt viele Führungskräfte vor große Herausforderungen. Wie kann es gelingen, den betrieblichen Bedarfen optimal zu entsprechen und gleichzeitig den Mitarbeitenden ein passendes Arbeitszeitmodell zu bieten, das für wenig Zeitkonflikte sorgt und somit sowohl der Arbeitgeber- als auch der Arbeitnehmerseite gleichermaßen von Nutzen ist? Vor allem kleine und mittlere Unternehmen (KMU) und Verwaltungen sollen durch attraktive Arbeitszeitmodelle ihre Position im Wettbewerb um qualifizierte Nachwuchskräfte stärken und potenzielle Zeitreserven mobilisieren. Für Beschäftigte geht es darum, Lösungen zu entwickeln, die Belastung mindern und Zeitsouveränität erhöhen. Um diese Ziele zu erreichen, wurde das vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales geförderte Projekt ZEITREICH entwickelt, das in enger Zusammenarbeit mit Betrieben der Metall-/Elektro- und Chemieindustrie, dem Einzelhandel und Verwaltungen im öffentlichen Dienst Handlungsmöglichkeiten sucht, die langfristig zur Lösung dieser Aufgaben führen. Der Beitrag beschreibt den Aufbau und die Strukturen des Projekts ZEITREICH und zeigt auf, welche Schritte nötig sind, um Zeitkonflikte zu identifizieren und bestmöglich zu reduzieren.

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Metadata
Title
ZEITREICH
Authors
Jutta Rump
Marc Brandt
Copyright Year
2019
Publisher
Springer Berlin Heidelberg
DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-662-57475-1_10

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