2016 | OriginalPaper | Chapter
Zur diskursiven Konstruktion des demografischen Wandels im Personalfeld
Author : Evelina Sander
Published in: Perspektiven wissenssoziologischer Diskursforschung
Publisher: Springer Fachmedien Wiesbaden
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Die Erkenntnis, dass Deutschlands Bevölkerung altert und zugleich schrumpft, ist mittlerweile zum Allgemeinwissen geworden. Über die Aktualität und Wichtigkeit des Themas „Demografie“ besteht (auch) im Personalfeld, das sowohl die Personalforschung als auch die organisationale Personalpraxis umfasst, ein weitgehender Konsens. Laut einiger Studien, wie z.B. die der Deutschen Gesellschaft für die Personalführung (DGFP 2011), gehört der demografische Wandel zu den Megatrends, die die Personalarbeit am meisten beeinflussen werden.