Zusammenarbeit und Entwicklung in einer sozialen Organisation

Die Autoren unterstreichen die Relevanz der drei Säulen als konstituierende Faktoren in einem organisatorischen System und in der täglichen Arbeit. Darüber hinaus hat das Drei-Säulen-Modell in der Reflexion des organisatorischen Systems den Beteiligten erheblich dabei geholfen, ihre Arbeit zu überprüfen und weiter zu optimieren. Der Artikel beschreibt im Detail, wie eine Reisende Organisation innerhalb eines bildungs-, sozial- und politisch bestimmten Systems gemanagt wird. Er berichtet über ein kommunales Unternehmen, das Dienstleistungen wie Kinderbetreuung und Familienzentren anbietet und koordiniert. Die dort arbeitenden Teams verfolgen einen klaren Zweck auf der Grundlage eines fortgeschrittenen Bildungskonzepts. Ressourcen hier zu verbinden bedeutet, effiziente Prozesse und tägliche Arbeitspraxis zu harmonisieren, kontinuierlich die Erwartungen und Beteiligung verschiedener Stakeholder von Kindern und Eltern bis zur Verwaltung und Politik zu vernetzen.