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2015 | OriginalPaper | Chapter

3. Zusammenfassung und kritische Würdigung

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Zusammenfassung

Die Personalmarketing-Gleichung stellt einen prozessorientierten Zusammenhang zwischen den einzelnen Personal-Aktionsfeldern dar. Sie bietet auf dieser Grundlage einen Bezugs- und Handlungsrahmen für die beiden personalen Wertschöpfungsketten Personalbeschaffung und Personalbetreuung und wurde in zahlreichen Unternehmen der High-Tech- und Dienstleistungsbranche (B2B) erfolgreich angewendet.

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Metadata
Title
Zusammenfassung und kritische Würdigung
Author
Dirk Lippold
Copyright Year
2015
DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-658-10209-8_3