Noch nie war die Zeit so günstig, Unternehmen auf die betriebliche Altersversorgung (bAV) anzusprechen. Denn aus dem Fachkräfte- ist ein Arbeitskräftemangel geworden, aus dem Arbeitgeber- ein Arbeitnehmermarkt. Die Folge: "Alles, was im Wettbewerb um Arbeitskräfte die eigene Position stärkt, ist willkommen", wie Henriette Meissner, Autorin unserer Titelgeschichte ab Seite 14, eindrucksvoll aufzeigt. Und dazu gehören betriebliche Zusatzleistungen, die ein Bedürfnis der Beschäftigten befriedigen, in diesem Fall eine umfassendere Vorsorge für das Alter schaffen, unbedingt! Es ist die demografische Entwicklung, die der Versicherungsbranche enorm in die Karten spielt und die Unternehmen von der Notwendigkeit eines modernen Betriebsrentenangebots ohne Probleme überzeugen dürfte, wahrscheinlich besser, als Gesetze das jemals könnten. …
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