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2020 | OriginalPaper | Buchkapitel

Entschärfung des Spannungsfeldes zwischen Beruf und Privatleben durch lebensphasenorientierte Personalpolitik

verfasst von : Sylvia Clöer

Erschienen in: Die vierte Dimension der Digitalisierung

Verlag: Springer Berlin Heidelberg

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Zusammenfassung

Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben hat für Mitarbeitende stetig an Bedeutung gewonnen. Dieses Spannungsfeld lässt sich durch eine lebensphasenorientierte Personalpolitik, die die Leistungsfähigkeit des Menschen in seiner jeweiligen Lebensphase berücksichtigt, entschärfen. Bestandteile dieses Konzepts sind Wissen und Kompetenz, Gesundheit, Chancengleichheit und Diversität sowie die eigene berufliche Entwicklung. Unternehmen können hierzu entsprechende Maßnahmenpakete entwickeln und gleichzeitig die Chancen neuer Technologien im digitalen Zeitalter nutzen, die flexible Arbeitszeit- und Arbeitsortsmodelle unterstützen. Damit wird die Basis für eine Win-win-Situation für Mitarbeitende und Unternehmen geschaffen.

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Metadaten
Titel
Entschärfung des Spannungsfeldes zwischen Beruf und Privatleben durch lebensphasenorientierte Personalpolitik
verfasst von
Sylvia Clöer
Copyright-Jahr
2020
Verlag
Springer Berlin Heidelberg
DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-662-59418-6_15