2013 | OriginalPaper | Buchkapitel
Entwicklung des Forschungsmodells
verfasst von : Yvonne Meves
Erschienen in: Emotionale Intelligenz als Schlüsselfaktor der Teamzusammensetzung
Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden
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Das Ziel dieses Kapitels liegt in dem Aufbau eines geeigneten Forschungsmo-dells zur Untersuchung der Wirkungselemente der Heterogenität in der individu-ellen entrepreneurialen Orientierung auf die Team-Performance eines entrepreneurialen Teams sowie in der Herleitung der empirisch zu überprüfenden Hypothesen. Das zu entwickelnde Modell besteht dabei aus drei aufeinander aufbauenden Teilmodellen: dem Basismodell, dem mediierten sowie dem mediiert moderierten Modell. Das Kapitel schließt mit einer kurzen Zusammen-fassung der Hypothesen ab.