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2016 | OriginalPaper | Buchkapitel

2. Entwicklung von Trainingsprogrammen

verfasst von : Simone Kauffeld

Erschienen in: Nachhaltige Personalentwicklung und Weiterbildung

Verlag: Springer Berlin Heidelberg

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Zusammenfassung

Trainingsprogramme sind kein Selbstzweck. Sie müssen aus der Unternehmensstrategie abgeleitet werden. Für erfolgreiche Trainingsprogramme ist eine Trainingsbedarfsanalyse unverzichtbar. Bei der Entwicklung eines Trainingsprogramms ist neben der Durchführung auch die Vor- und Nachbereitung zu berücksichtigen. Es gibt Software-Tools, die den Prozess unterstützen und helfen können, den Trainingsprozess systematischer zu gestalten. Externe Partnerschaften können die Entwicklung neuer Trainingsprogramme und Transferlösungen unterstützen (Kap. 6).

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Metadaten
Titel
Entwicklung von Trainingsprogrammen
verfasst von
Simone Kauffeld
Copyright-Jahr
2016
Verlag
Springer Berlin Heidelberg
DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-662-48130-1_2