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Über dieses Buch

Dieses Essential zeigt auf, wie Mitarbeitende und Teams den besonderen Herausforderungen der Arbeit im Homeoffice begegnen, ihren Arbeitsalltag zuhause effizient, selbstbestimmt und erfolgreich gestalten können und dabei ihre Gesundheit erhalten und fördern. Es bietet zudem wertvolle Praxistipps für ein erfolgreiches Arbeiten zu Hause.

Inhaltsverzeichnis

Frontmatter

Kapitel 1. Voraussetzungen für die Arbeit im Homeoffice

Zusammenfassung
In diesem Kapitel werden Formen der Zusammenarbeit auf Distanz und die notwendigen technischen und organisatorischen Voraussetzungen zur Einrichtung eines Homeoffice-Arbeitsplatzes erläutert.
Miriam Landes, Eberhard Steiner, Tatjana Utz, Ralf Wittmann

Kapitel 2. Wechsel ins Homeoffice – Umgang mit Veränderung

Zusammenfassung
Ein Wechsel in das Homeoffice, ob gewünscht oder unfreiwillig, stellt immer eine Veränderung der Arbeitsabläufe dar. Veränderungen führen zu Anpassungsbemühungen, die unterschiedlich gut gelingen können. In diesem Kapitel werden die (emotionalen) Reaktionen auf Veränderungen dargestellt und der konstruktive Umgang mit diesen thematisiert.
Miriam Landes, Eberhard Steiner, Tatjana Utz, Ralf Wittmann

Kapitel 3. Selbstmotivation

Zusammenfassung
Dieses Kapitel beschreibt Faktoren, die Auswirkungen auf die Motivation und das Gerechtigkeitsempfinden von Mitarbeitenden haben und zeigt geeignete Maßnahmen zur Selbstmotivation im Homeoffice auf.
Es dient der Reflexion des eigenen Motivations-Typs und zeigt, unter welchen Bedingungen man am erfolgreichsten und mit der meisten Freude arbeiten kann.
Miriam Landes, Eberhard Steiner, Tatjana Utz, Ralf Wittmann

Kapitel 4. Zusammenarbeit im Homeoffice

Zusammenfassung
In diesem Kapitel wird erläutert, was für eine gute Zusammenarbeit von Teams auf Distanz notwendig ist. Es werden Handlungsmöglichkeiten und Checklisten zur erfolgreichen Umsetzung der Erfolgsfaktoren bei der Zusammenarbeit dezentraler Teams vorgestellt.
Miriam Landes, Eberhard Steiner, Tatjana Utz, Ralf Wittmann

Kapitel 5. Online-Meetings und Kommunikation auf Distanz

Zusammenfassung
Der Kommunikation kommt bei der Zusammenarbeit auf Distanz eine entscheidende Rolle zu. Kommunikationsregeln der direkten Kommunikation gelten weiterhin und zudem sollten Besonderheiten der digitalen Kommunikation berücksichtigt werden.
Es werden Handlungsmöglichkeiten und Checklisten zur erfolgreichen Kommunikation auf Distanz vorgestellt.
Miriam Landes, Eberhard Steiner, Tatjana Utz, Ralf Wittmann

Kapitel 6. Selbstorganisation und Kreativität im Homeoffice

Zusammenfassung
Dieses Kapitel beschreibt Methoden und Werkzeuge des Selbst- und Zeitmanagements. Möglichkeiten der Förderung von Kreativität im Homeoffice werden erläutert.
Miriam Landes, Eberhard Steiner, Tatjana Utz, Ralf Wittmann

Kapitel 7. Sicher und effizient arbeiten im Homeoffice

Zusammenfassung
Dieses Kapitel beschreibt, was in einer Homeoffice Policy geregelt sein sollte und worauf Mitarbeitende bei der Einrichtung ihres Homeoffice- Arbeitsplatzes achten sollten. Es geht unter anderem um die Beschaffenheit des Raumes und Anordnung der Büromöbel, Beleuchtung, Lärm und Raumluft und Aspekte der Arbeitssicherheit.
Miriam Landes, Eberhard Steiner, Tatjana Utz, Ralf Wittmann

Kapitel 8. Physische und mentale Gesundheit im Homeoffice

Zusammenfassung
Dieses Kapitel erläutert Rahmenbedingungen für die Erhaltung und Förderung der Gesundheit von Mitarbeitenden im Homeoffice und bietet praktische Maßnahmen zu Stressprävention und zur Gestaltung eines gesundheitsfördernden Arbeitsumfelds.
Miriam Landes, Eberhard Steiner, Tatjana Utz, Ralf Wittmann

Kapitel 9. Zukunftsperspektiven

Zusammenfassung
Dieses Kapitel bietet einen Ausblick auf aktuelle und zukünftige Entwicklungen von Homeoffice in Hinblick auf eine sich wandelnde Arbeitswelt.
Miriam Landes, Eberhard Steiner, Tatjana Utz, Ralf Wittmann

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