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Zeitschrift für Arbeitswissenschaft
Erschienen in: Zeitschrift für Arbeitswissenschaft 3/2017

11.09.2017 | Praxisbeitrag

Erfolgsfaktoren im Ideenmanagement

Eine Zusammenfassung Binärer Bäume verschiedener empirischer Erhebungen

verfasst von: Prof. Dr. Hans-Dieter Schat

Erschienen in: Zeitschrift für Arbeitswissenschaft | Ausgabe 3/2017

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Auszug

Innovationen entstehen idealtypisch auf zwei Wegen: Zum einen entwickeln Forschungsinstitute und Entwicklungsabteilungen große, bahnbrechende, zumeist auf naturwissenschaftlicher Grundlagenforschung beruhende Innovationen. Zum anderen entwickeln ganz normale Beschäftigte kleinere und auch größere Innovationen, die zumeist auf den Erfahrungen des Arbeitsalltags und gesundem Menschenverstand beruhen. Diese Innovationen integrieren häufig technische, organisatorische und an Personen ansetzende Neuerungen. Einen Schwerpunkt bildet die Prozessorganisation. Die Basis von derartigen Innovationen sind immer die Kenntnisse und Erfahrungen der Beschäftigten, die in den Leistungserstellungsprozessen (Erbringen der Dienstleistung, Herstellen der Produkte) arbeiten. Häufig entstehen so Innovationen in kleinen Schritten: Eine Verbesserung wird entwickelt, ausprobiert und wenn sie sich bewährt, dann folgen weitere Schritte in dieser Richtung. Für diese Art, zu Innovationen zu gelangen, hat sich der Begriff „Ideenmanagement“ etabliert. …
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Literatur
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Schat H‑D (2017a) Erfolgsfaktoren im Ideenmanagement. Zusammenfassung Binärer Bäume verschiedener empirischer Erhebungen. In: Gesellschaft für Arbeitswissenschaft (Hrsg) Soziotechnische Gestaltung des digitalen Wandels – Kreativ, Innovativ, Sinnhaft Tagungsband zum 63. Frühjahrskongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft, Zürich, 15.02. bis 17.02.17. GfA Press, Dortmund (Beitrag F.2.4)
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Metadaten
Titel
Erfolgsfaktoren im Ideenmanagement
Eine Zusammenfassung Binärer Bäume verschiedener empirischer Erhebungen
verfasst von
Prof. Dr. Hans-Dieter Schat
Publikationsdatum
11.09.2017
Verlag
Springer Berlin Heidelberg
Erschienen in
Zeitschrift für Arbeitswissenschaft / Ausgabe 3/2017
Print ISSN: 0340-2444
Elektronische ISSN: 2366-4681
DOI
https://doi.org/10.1007/s41449-017-0065-8

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