Erschienen in:

2025 | OriginalPaper | Buchkapitel

2. Erfolgsfaktoren von High Responsability Teams bei der Polizei – Anforderungen und Ressourcen für erfolgreiche Teamarbeit im Streifendienst

verfasst von : Joachim Albrecht, Timo Erlenmaier, Marleen Walheim

Erschienen in: Aktuelle Führungsthemen der Polizeiforschung

Verlag: Springer Berlin Heidelberg

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Zusammenfassung

Der Beitrag untersucht die Erfolgsfaktoren von High Responsibility Teams (HRTs) im Streifendienst der Polizei. In einer sich ständig verändernden und komplexen Einsatzlandschaft sind effektive Teamarbeit und koordinierte Handlungen entscheidend für den Erfolg. Die Studie identifiziert fünf zentrale Erfolgsfaktoren: Kommunikation, Aufgabenteilung, klares Ziel, Vertrauen und klare Führung. Diese Faktoren werden durch zwei Studien untersucht: eine quantitative Befragung von 166 Beamten und eine qualitative Analyse von Experteninterviews. Die Ergebnisse zeigen, dass eine gute Kommunikation und klare Führung die Teamleistung erheblich verbessern. Zudem werden Belastungsfaktoren wie Unbekanntheit der Arbeitsumgebung, Umweltfaktoren und persönliche Bedrohungen analysiert. Die Studien legen nahe, dass eine systematische Nachbesprechung, realitätsnahes Einsatztraining und die Optimierung der Informationsverarbeitung die Teamarbeit und Einsatzbewältigung erheblich verbessern können. Der Beitrag bietet wertvolle Einblicke und praktische Empfehlungen für die Optimierung der Teamarbeit in Polizeistreifendiensten.

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Titel: Erfolgsfaktoren von High Responsability Teams bei der Polizei – Anforderungen und Ressourcen für erfolgreiche Teamarbeit im Streifendienst
verfasst von: Joachim Albrecht
Timo Erlenmaier
Marleen Walheim
Verlag: Springer Berlin Heidelberg
Buch: Aktuelle Führungsthemen der Polizeiforschung
Print ISBN: 978-3-662-70341-0

Electronic ISBN: 978-3-662-70342-7

Copyright-Jahr: 2025
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-662-70342-7_2