Erholungsförderliche Einflussfaktoren für Fach- und Führungskräfte

Das Kapitel 'Erholungsförderliche Einflussfaktoren für Fach- und Führungskräfte' untersucht die Bedeutung von Erholung für die Leistungsfähigkeit und Gesundheit von Beschäftigten. Es wird aufgezeigt, dass regelmäßige Pausen und ausreichende Ruhezeiten nicht nur das Wohlbefinden, sondern auch die Arbeitsleistung steigern können. Besonders hervorgehoben wird das Integrative Modell menschlicher Energie, das die begrenzte Energiereserven der Beschäftigten und deren Wiederauffüllung durch Erholung beschreibt. Weiterhin werden verschiedene Erholungstätigkeiten und ihre Wirkungen auf die Gesundheit und das Wohlbefinden der Beschäftigten analysiert. Der Beitrag betont auch die Bedeutung eines erholungsförderlichen Arbeitsumfelds und stellt gesetzliche Rahmenbedingungen sowie organisatorische Maßnahmen vor, die zur Schaffung einer solchen Umgebung beitragen können. Zudem werden individuelle und organisationale Einflussgrößen auf die Erholung der Beschäftigten beleuchtet und praxisrelevante Empfehlungen für Führungskräfte und Organisationen gegeben.