Eurasian Business Perspectives: Entrepreneurship

Frontmatter
Key Factors to Increase the Survival Rate of Entrepreneurs
Manuel Chaves-Maza, Eugenio M. Fedriani

Dieses Kapitel vertieft sich in die facettenreiche Landschaft des Unternehmertums und verfolgt die historischen Wurzeln der Unterstützungsmechanismen von antiken Ritualen bis hin zu modernen Gründerzentren. Sie identifiziert Schlüsselfaktoren, die das Überleben neuer Unternehmen entscheidend beeinflussen, und kategorisiert sie in zwei primäre Dimensionen: Prozess, Organisation und individuelle Merkmale sowie Umwelt- und Unterstützungsfaktoren. Die Studie verwendet Strukturgleichungsmodellierung (SEM), um die Beziehungen zwischen diesen Faktoren zu analysieren und bietet einen soliden Rahmen für das Verständnis und die Verbesserung unternehmerischer Unterstützungsleistungen. Durch eine umfassende Literaturübersicht und empirische Daten aus Andalusien, Spanien, bietet das Kapitel Einblicke in die entscheidenden Variablen, die das Überleben von Unternehmen beeinflussen, einschließlich Finanzierung, Marktexpansion und lokaler Produktivität. Es schließt mit einer Diskussion über die Auswirkungen auf die öffentliche Ordnung und die zukünftige Forschung und betont die Notwendigkeit maßgeschneiderter Unterstützungsdienste, die die einzigartigen Herausforderungen berücksichtigen, vor denen Unternehmer in unterschiedlichen Umgebungen stehen.

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Unveiling the Nexus: A Comprehensive Review of University-Based Digital Entrepreneurship Ecosystem to Foster Students’ Startup
Stephanus Eko Wahyudi, Imam Baihaqi, Niniet Indah Arvitrida

Dieses Kapitel untersucht die zentrale Rolle der Universitäten bei der Kultivierung von Ökosystemen für digitales Unternehmertum, die studentische Startups unterstützen. Es beginnt damit, die wirtschaftliche Bedeutung des Unternehmertums und die transformativen Auswirkungen digitaler Technologien auf moderne Geschäftsmodelle zu unterstreichen. Das Kapitel befasst sich dann mit der Vielschichtigkeit von Ökosystemen für digitales Unternehmertum an Universitäten, die ein komplexes Zusammenspiel von Stakeholdern, Fachbereichen und Aktivitäten beinhalten. Sie unterstreicht die zunehmende Anerkennung der erweiterten Rolle der Universitäten über Bildung und Forschung hinaus und betont ihren Beitrag zum Wirtschaftswachstum durch die Ausbildung in Unternehmertum und die Kommerzialisierung der Forschung. Die in diesem Kapitel angewandte Methodik zur systematischen Literaturrecherche bietet eine gründliche Analyse der Faktoren, die das Wachstum studentischer Startups innerhalb dieser Ökosysteme fördern. Schlüsselergebnisse zeigen, wie wichtig unternehmerische Bildung, Gründerzentren, Beschleuniger und die Heterogenität der Universitäten für die Gestaltung eines erfolgreichen unternehmerischen Umfelds sind. Das Kapitel diskutiert auch die Herausforderungen und Empfehlungen für die zukünftige Forschung und betont die Notwendigkeit einer interdisziplinären Zusammenarbeit und der Integration digitaler Technologien in die unternehmerische Ausbildung. Durch die Erforschung dieser Themen bietet das Kapitel wertvolle Einblicke in die Entwicklung und Verbesserung von Ökosystemen für digitales Unternehmertum an Universitäten und macht es zu einer unverzichtbaren Lektüre für diejenigen, die sich für die Schnittmenge von Bildung, Innovation und Unternehmertum interessieren.

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Innovative Entrepreneur in a Developing Country: The Case of SMEs in Indonesia
Yasri Yasri, Vidyarini Dwita, Astra Prima Budiarti, Muthia Roza Linda, Rahmiati Rahmiati, Erly Mulyani

Das Kapitel untersucht die entscheidende Rolle unternehmerischer Orientierung (EO) bei der Förderung von Innovationen und der Verbesserung der Leistungsfähigkeit kleiner und mittlerer Unternehmen (KMU) in Indonesien. Es zeigt auf, wie EO KMU in die Lage versetzt, Chancen zu ergreifen, Produktinnovationen voranzutreiben und ihre Marktposition trotz der Herausforderungen durch rasche technologische Veränderungen und Marktveränderungen zu verbessern. Die Studie unterstreicht die Bedeutung ausbeuterischer und explorativer Innovationen als vermittelnde Faktoren zwischen EO und KMU und zeigt, wie diese Innovationen Wettbewerbsvorteile und Nachhaltigkeit stärken können. Durch eine detaillierte Analyse empirischer Daten aus verschiedenen Regionen Indonesiens bietet das Kapitel ein differenziertes Verständnis, wie Unternehmensführer Turbulenzen bewältigen und eine kontinuierliche Verbesserung der KMU-Leistung vorantreiben können. Es geht auch auf die theoretische Lücke in der bestehenden Literatur ein, indem es die direkten und indirekten Einflüsse von EO auf die Leistung von KMU bewertet und Praktiker und Forscher gleichermaßen mit wertvollen Erkenntnissen versorgt.

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Eurasian Business Perspectives: Human Resources Management

Frontmatter
Competency Modeling: A Comprehensive Theoretical Framework
Zdenek Kronberger, Gabriela Rihova

Die Kompetenzmodellierung dient als umfassender Rahmen, der die wesentlichen Fähigkeiten, Kenntnisse und Fähigkeiten beschreibt, die für eine effektive Arbeitsleistung erforderlich sind, und individuelle Fähigkeiten mit organisatorischen Zielen in Einklang bringt. Dieses Kapitel befasst sich mit den Lücken in der bestehenden Literatur, indem es eine systematische Methode zur Anwendung von Kompetenzmodellen in verschiedenen organisatorischen Kontexten vorstellt und die Vernetztheit der beteiligten Schritte betont. Es beleuchtet die praktischen Herausforderungen und Best Practices im Zusammenhang mit der Kompetenzmodellierung und bietet neue Einblicke in deren Konzeption, Umsetzung und Anwendung. Das Kapitel untersucht die Vorteile von Kompetenzmodellen bei der Verbesserung von Personalprozessen wie Rekrutierung, Schulung, Leistungsmanagement und Nachfolgeplanung. Außerdem wird die Bedeutung der Abstimmung von Kompetenzen und Organisationsstrategien diskutiert und praktische Leitlinien für die Entwicklung effektiver Kompetenzmodelle angeboten. Durch eine kritische Bewertung bestehender Ansätze und Fallstudien zeigt das Kapitel, wie ein gut konstruiertes Kompetenzmodell Personalprozesse signifikant verbessern und Organisationen dabei unterstützen kann, nachhaltige Wettbewerbsvorteile zu erzielen. Der vorgestellte theoretische Rahmen integriert verschiedene Ansätze der Kompetenzmodellierung und bietet eine klare und detaillierte Darstellung des Prozesses der Kompetenzmodellierung und ihrer Übernahme in unterschiedliche organisatorische Kontexte.

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What Affects Knowledge Workers’ Intention to Leave? Evidence from the Business Service Sector in Poland
Anna Rogozińska-Pawełczyk

Dieses Kapitel untersucht die komplexen Dynamiken, die Wissensarbeiter dazu bewegen, ihre Organisationen zu verlassen, und konzentriert sich dabei auf den psychologischen Vertrag und seine Verstöße. Der psychologische Vertrag, ein subjektiver und normativer Aspekt von Arbeitsverhältnissen, spielt eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung des Engagements und der Fluktuationsabsichten der Mitarbeiter. Die Studie zeigt, dass Verstöße gegen diesen Vertrag zu negativen emotionalen Zuständen und verringerter Arbeitszufriedenheit führen können, wodurch sich die Wahrscheinlichkeit erhöht, dass Mitarbeiter erwägen, ihren Arbeitsplatz zu verlassen. Das Kapitel untersucht auch die vermittelnde Rolle von Arbeitseinsätzen und zeigt, wie ein verringertes Engagement die Auswirkungen psychologischer Vertragsverletzungen auf Umsatzabsichten verschärfen kann. Darüber hinaus hebt er die mäßigende Wirkung der Unterstützung durch Kollegen hervor und zeigt, dass ein unterstützendes Arbeitsumfeld die negativen Folgen von Vertragsverletzungen abmildern kann. Die Forschung liefert wertvolle Einblicke in die Mechanismen, die die Entscheidung von Wissensarbeitern beeinflussen, zu bleiben oder zu gehen, und bietet praktische Implikationen für Strategien des Personalmanagements in Unternehmen. Durch eine landesweite Erhebung und solide statistische Analysen stellt das Kapitel eine detaillierte Untersuchung dieser Beziehungen dar und trägt zur bestehenden Literatur über psychologische Verträge und Umsatzabsichten bei.

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Eurasian Business Perspectives: Industrial Organization

Frontmatter
Strategic Environmental Management in the European Healthcare Sector: The Case of Innovative Governance of IRCCSs
Paola Olimpia Achard, Chiara Bellini, Leonardo Ioannucci

Das Kapitel untersucht das strategische Umweltmanagement im europäischen Gesundheitssektor, mit besonderem Schwerpunkt auf dem italienischen Gesundheitssystem (NHS) und der Rolle wissenschaftlicher Forschungs-, Krankenhaus- und Gesundheitsinstitute (IRCCS). Er beginnt mit der Diskussion der wachsenden Bedeutung von Nachhaltigkeit in Managementstudien und der Notwendigkeit eines systemischen Ansatzes, um die Zusammenhänge zwischen unternehmerischen Aktivitäten und gesellschaftlichen Herausforderungen zu lösen. Der Text unterstreicht die einzigartige Position der IRCCS, die aufgrund ihrer innovativen Forschung und klinischen Praxis gut aufgestellt sind, um die ökologische Nachhaltigkeit im Gesundheitssektor zu fördern. Das Kapitel geht auf die spezifischen Umweltstrategien ein, die von den IRCCS angenommen wurden, darunter Abfallmanagement im Gesundheitswesen, Energieeffizienz und digitale Innovation. Es bietet eine detaillierte Analyse des aktuellen Zustands dieser Praktiken innerhalb des italienischen NHS und Einblicke, wie IRCCS als Modell für andere Gesundheitsorganisationen dienen können. Das Kapitel untersucht auch den breiteren Kontext der Nachhaltigkeit im europäischen Gesundheitswesen und diskutiert die Auswirkungen von Maßnahmen wie dem European Green Deal und die Rolle digitaler Technologien bei der Förderung nachhaltiger Praktiken. Er schließt mit der Betonung des Potenzials der IRCCS, nachhaltige Entwicklung im Gesundheitssektor voranzutreiben, und der Notwendigkeit weiterer Forschung, um die Interdependenzen zwischen wirtschaftlicher, sozialer, ökologischer und ethischer Nachhaltigkeit zu verstehen.

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Eurasian Business Perspectives: Management

Frontmatter
Links Between the Selected Attributes of Social Intelligence and Assessment of the Ways to Cope with Demanding Situations in Managerial Work
Daniel Lajcin

Das Kapitel geht der entscheidenden Rolle der sozialen Intelligenz bei der Bewältigung anspruchsvoller Situationen innerhalb der Führungsarbeit nach. Es untersucht, wie soziale Intelligenz, die soziale Informationsverarbeitung, soziale Kompetenzen und soziales Bewusstsein umfasst, die Strategien der Manager zur Bewältigung von Stress und herausfordernden Szenarien direkt beeinflusst. Die vorgestellten Forschungsergebnisse verwenden mehrere Methoden, darunter TSIS, MESI, Brief COPE, CSI und WBMW Brief, um eine solide Analyse dieser Korrelationen zu liefern. Schlüsselergebnisse zeigen, dass Manager mit höherer sozialer Intelligenz dazu neigen, aktive und positive Bewältigungsstrategien wie Problemlösung und das Bemühen um soziale Unterstützung der Vermeidung oder Verweigerung vorzuziehen. Das Kapitel diskutiert auch den theoretischen Hintergrund und die praktischen Implikationen dieser Ergebnisse und betont die Bedeutung der Entwicklung sozialer Intelligenz für die Verbesserung der Effektivität von Führungskräften und des Unternehmenserfolgs. Darüber hinaus untersucht es das Potenzial zukünftiger Forschung, einschließlich der Untersuchung geschlechtsspezifischer und kultureller Unterschiede bei Bewältigungsstrategien, um das Verständnis dieses komplexen Zusammenspiels weiter zu verbessern.

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Insights into the Nexus of Organizational Identification, Workaholism, and Burnout: Qualitative Study
Marija Geidelina-Lugovska, Andrejs Cekuls

Dieses Kapitel untersucht das komplexe Zusammenspiel zwischen Organisationsidentifikation, Workaholismus und Burnout und beleuchtet, warum höhere Ebenen der Organisationsidentifikation häufig zu Workaholismus führen, aber nicht notwendigerweise zu Burnout. Die Studie zeigt, dass Organisationsfaktoren wie Kultur, Arbeitsplatznachfrage und soziale Unterstützung eine zentrale Rolle bei der Gestaltung dieser Dynamik spielen. Durch die Untersuchung von 147 Forschungsartikeln identifizieren die Autoren Schlüsselfaktoren, die die Beziehung zwischen diesen Phänomenen beeinflussen, und liefern so ein differenziertes Verständnis der Mechanismen, die im Spiel sind. Die Ergebnisse unterstreichen, wie wichtig es ist, ein unterstützendes Arbeitsumfeld zu fördern, um die negativen Auswirkungen des Workaholismus abzumildern und Burnout zu verhindern. Das Kapitel behandelt auch die Rolle persönlicher Faktoren wie Perfektionismus und Neurotizismus bei der Antriebskraft des Workaholismus und bietet einen umfassenden Einblick in das Zusammenspiel zwischen individuellen und organisatorischen Elementen. Die Forschung unterstreicht das Potenzial von Organisationen, das Wohlergehen ihrer Mitarbeiter durch die Förderung positiver Organisationsfaktoren zu verbessern und letztlich zu einem gesünderen und produktiveren Arbeitsumfeld beizutragen.

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Organisational Cultures in the Digital Age: The Importance of Cultural Ambidexterity and Inclusion
Jan Christoph Mälck, Stephan Schmucker

In einer Ära, die von der Digitalisierung dominiert wird, stehen Organisationen vor beispiellosen Herausforderungen, die einen grundlegenden Wandel ihrer kulturellen Paradigmen erfordern. Das "always on culture" und das volatile, unsichere, komplexe und mehrdeutige (VUCA) Umfeld erfordern ein Umdenken traditioneller Organisationsprozesse, Strukturen und Einstellungen. Eine geeignete Organisationskultur ist für die Mobilisierung und Motivation der Arbeitskräfte zur Anpassung an diese Veränderungen von entscheidender Bedeutung und daher die erste und wichtigste Aufgabe im Digitalisierungsprozess. Dieses Kapitel untersucht das Konzept einer "digitalen Organisationskultur" aus drei zentralen Perspektiven: aus der Sicht der Organisation, der Mitarbeiter und des Managements. Sie untersucht die Rolle der Subkulturen innerhalb einer Organisation und unterscheidet zwischen verbessernden, orthogonalen und Gegenkulturen sowie deren Einfluss auf die vorherrschende Kultur. Das Kapitel untersucht auch das Phänomen kultureller Ambidexterität, das ein Gleichgewicht zwischen explorativen und ausbeuterischen Verfahren zur Aufrechterhaltung der Wettbewerbsfähigkeit beinhaltet. Er unterstreicht die Bedeutung von Integrationsstrategien für die Integration unterschiedlicher Subkulturen und die Gewährleistung einer konstruktiven Zusammenarbeit. Der Text bietet einen detaillierten Überblick darüber, wie Unternehmen eine digitale Kultur etablieren können, wobei er sich auf Schlüsselkonzepte und Beispiele aus der realen Welt stützt und eine Roadmap zur Bewältigung der Komplexität des digitalen Wandels bietet.

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Empirical Research on Crisis Management in the Hotel Industry in Croatia During the Covid-19 Pandemic
Davor Labaš, Iva Bandalo

Die COVID-19-Pandemie stellte eine beispiellose Herausforderung für den globalen Tourismussektor dar, wobei die Hotelbranche in Kroatien keine Ausnahme bildet. Dieses Kapitel untersucht die vielfältigen Auswirkungen der Pandemie auf die Hotelbranche und konzentriert sich auf die Strategien, die zur Bewältigung der Krise umgesetzt wurden. Die durchgeführten empirischen Untersuchungen geben einen umfassenden Überblick darüber, wie Hotels in Kroatien auf die Pandemie reagierten, und heben die entscheidende Rolle des Krisenmanagements bei der Gewährleistung von Unternehmenskontinuität und Widerstandsfähigkeit hervor. Das Kapitel geht auf die verschiedenen Phasen der Pandemie ein, vom anfänglichen Schock bis zur allmählichen Erholung, und untersucht die Effektivität verschiedener Strategien des Krisenmanagements. Außerdem werden die Bedeutung der Vorsorge und die Lehren aus der Pandemie diskutiert, wodurch wertvolle Erkenntnisse für das zukünftige Krisenmanagement gewonnen werden. Die Analyse zeigt, dass Hotels mit etabliertem Krisenmanagementsystem besser gerüstet waren, um die Herausforderungen der Pandemie zu bewältigen, was die Notwendigkeit robuster Krisenmanagementpraktiken in der Hotelbranche unterstreicht. Das Kapitel schließt mit einer Diskussion über die Auswirkungen der Ergebnisse auf die Zukunft der Hotelbranche und betont die Bedeutung von Anpassungsfähigkeit, Innovation und strategischer Planung angesichts der Unsicherheit.

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Has Our Motivation to Use English Globally Changed During Covid-19?
Zrinka Fišer

Das Kapitel untersucht die zentrale Rolle der englischen Sprache in der Weltwirtschaft und ihre Bedeutung als Lingua franca und unterstreicht die Vorteile von Englischkenntnissen sowohl für die wirtschaftliche als auch für die soziale Entwicklung. Es vertieft sich in das von Dörnyei entwickelte mehrdimensionale Modell des L2 Motivational Self-Systems (L2MSS), das die Motivationen untersucht, die dem Erlernen einer zweiten Sprache zugrunde liegen, wobei der Schwerpunkt auf der Ideal L2 Selbstführung und der Ought-to-L2 Selbstführung liegt. Die Studie untersucht, wie die COVID-19-Pandemie und die anschließende Umstellung auf Online-Lernen die Motivation der nicht englischsprachigen Hauptschüler beeinflusst haben, Englisch zu lernen. Durch eine umfassende Analyse der Daten von fast 300 Studenten der Universität Slavonski Brod zeigt die Studie, dass die Erfahrungen beim Erlernen der englischen Sprache im Internet positiv mit Motiven der Instrumentalitätsförderung korreliert haben, insbesondere mit Motiven im Zusammenhang mit zukünftigen Karrierezielen. Die Ergebnisse werden mit Forschungsergebnissen aus der Zeit vor der Pandemie verglichen, die eine Verschiebung der Motivation von Bildungsförderung hin zu karriereorientierten Zielen aufzeigen. Das Kapitel diskutiert auch die Zuverlässigkeit und Gültigkeit des L2MSS-Fragebogens und bietet einen soliden Rahmen für das Verständnis der Motivationsdynamik beim Erwerb der Zweitsprache. Die Ergebnisse bieten wertvolle Erkenntnisse darüber, wie Störungen im Bildungsbereich die Motivation zum Sprachenlernen umgestalten können, und tragen zum breiteren Diskurs über die Auswirkungen digitaler Lernumgebungen auf die Bildungsergebnisse bei.

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Eurasian Business Perspectives: Marketing and Tourism

Frontmatter
Comparing Online Gastronomic Images through Customer Reviews: Evidence from Asia, Europe, and the USA
Estela Marine-Roig

Dieses Kapitel untersucht den tiefgreifenden Einfluss gastronomischer Online-Bilder auf die Wahrnehmung von Touristenzielen, wobei es auf einen riesigen Datensatz von Kundenbewertungen von Michelin-Sternereststätten in Asien, Europa und den USA zurückgreift. Die Studie verwendet eine semiotische Perspektive, um benutzergenerierte Inhalte zu analysieren und enthüllt das komplizierte Zusammenspiel zwischen visuellen und textuellen Elementen bei der Gestaltung von Zielbildern. Durch die Untersuchung von über 136.000 Bewertungen deckt die Studie regionale Unterschiede bei den kulinarischen Erfahrungen und den Einfluss der Servicequalität auf Kundenzufriedenheit und Loyalität auf. Die Ergebnisse stellen bestehende Theorien in Frage und deuten darauf hin, dass die Servicequalität möglicherweise nicht der Hauptfaktor für die Kundenzufriedenheit in gehobenen Restaurants ist. Das Kapitel stellt außerdem ein neuartiges konzeptionelles Modell und einen methodischen Rahmen zur Messung des Beitrags qualitativ hochwertiger touristischer Dienstleistungen zu Online-Reisezielbildern vor und bietet wertvolle Erkenntnisse für Akteure im Tourismus- und Gastgewerbe. Die Analyse zeitlicher und räumlicher Dimensionen von Speiserlebnissen liefert ein differenziertes Verständnis des Verhaltens und der Vorlieben der Verbraucher, was dieses Kapitel zu einer unverzichtbaren Lektüre für diejenigen macht, die sich für die Schnittmenge zwischen Gastronomie, Tourismus und digitalem Marketing interessieren.

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The Consequences of Glocalization Strategy on Tourism Attraction: Evidence from the Hong Kong Disneyland
Pang Keyou, Zhang Huijia

Das Kapitel untersucht die strategischen Implikationen der Glocalisierung in der Freizeitpark-Branche, mit besonderem Fokus auf Hong Kong Disneyland (HKDL). Es beginnt damit, dass Glocalisierung als Mischung globaler und lokaler Elemente definiert wird, um das Besuchererlebnis zu verbessern und ein vielfältiges Publikum anzusprechen. In der Studie werden die Glokalisierungsbemühungen der HKDL mithilfe der Theorie der emotionalen Bindung analysiert, wobei hervorgehoben wird, wie diese Strategien die emotionalen Bindungen zwischen Besuchern und dem Park stärken. Durch umfangreiche Exkursionen und qualitative Analysen identifiziert die Forschung Schlüsselfaktoren emotionaler Bindung, wie überlegene Marketingmerkmale, traditionelle Kundenergebnisse, einzigartige Nutzervorteile, Sozialisationskräfte und Sentimentalität / emotionales Gedächtnis. Das Kapitel bietet eine umfassende Literaturübersicht über emotionale Bindung im Tourismus und diskutiert ihre Ursprünge in der Psychologie und ihre Entwicklung hin zu Marken- und Ortsbindung. Sie untersucht auch die Rolle der Lokalisierung in der Tourismusindustrie und betont die Bedeutung kultureller Resonanz und lokaler Anpassung. Der Methodenabschnitt beschreibt den Ansatz der Fallstudie, einschließlich der Methoden zur Datenerhebung und -analyse, um einen soliden Rahmen für das Verständnis der Glokalisierungsstrategien der HKDL zu bieten. Der Diskussionsbereich taucht in den einzigartigen kulturellen und historischen Kontext Hongkongs ein und erklärt, wie sich die Glocalisierungsbemühungen der HKDL im Laufe der Zeit entwickelt haben. Er unterstreicht die Bemühungen des Parks, lokale Symbole, Traditionen und Vorlieben zu integrieren und so für die Besucher ein unvergessliches und emotional nachhallendes Erlebnis zu schaffen. Die Schlussfolgerung fasst die Ergebnisse zusammen und betont die theoretischen und praktischen Beiträge der Studie. Es legt nahe, dass emotionale Bindung als interne Dynamik für Lokalisierungsstrategien dient und wertvolle Erkenntnisse für das Management von Themenparks und zukünftige Forschung bietet.

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Exploring Online Shopping Development and Consumer Digital Skills in EU Countries
Richard Fedorko, Lenka Kráľová, Štefan Kráľ

Das Kapitel untersucht die rasche Integration digitaler Technologien in den Alltag der Verbraucher und ihre zentrale Rolle bei der Förderung nachhaltigen Wirtschaftswachstums. Er untersucht die sich wandelnde Dynamik der Käufer-Verkäufer-Beziehungen hin zu Online-Plattformen und betont die Bedeutung digitaler Kompetenz für die Stärkung der Verbraucher und die Förderung wirtschaftlicher Innovationen. Die Studie zeigt einen anhaltenden Aufwärtstrend beim Online-Shopping in den EU-Ländern zwischen 2017 und 2021, wobei die Unterschiede zwischen den einzelnen Ländern beträchtlich sind. Länder wie Schweden und Dänemark sind führend bei der Einführung von Online-Shopping, während Rumänien und Bulgarien hinterher hinken. Die Analyse hebt auch die schwankende Entwicklung digitaler Kompetenzen hervor, wobei einige Länder trotz des allgemeinen Wachstums Rückgänge aufweisen. Das Kapitel unterstreicht die Herausforderungen und Chancen bei der Verbesserung der digitalen Kompetenz und der Einführung des E-Commerce und liefert wertvolle Erkenntnisse für Politiker, Unternehmen und Interessengruppen, die darauf abzielen, den digitalen Wandel zu bewältigen und aus der wachsenden E-Commerce-Landschaft Kapital zu schlagen.

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Eurasian Business Perspectives: Small and Medium-Sized Enterprises

Frontmatter
How Can Management Consulting Services Be Used While Crafting Competitive Strategies for Small and Medium-Sized Enterprises in the Digital Age?
Eduards Aksjonenko, Didzis Rutitis

Das Kapitel geht der entscheidenden Rolle von Unternehmensberatungsleistungen bei der Unterstützung kleiner und mittlerer Unternehmen (KMU) bei der Entwicklung wettbewerbsfähiger Strategien im digitalen Zeitalter nach. Angesichts von über 23 Millionen KMU in der Europäischen Union, auf die 99% der Unternehmen und zwei Drittel der Arbeitsplätze im privaten Sektor entfallen, ist ihr Erfolg von entscheidender Bedeutung für wirtschaftliche Stabilität und Wachstum. Trotz erheblicher Unterstützung durch die Europäische Union tun sich viele KMU schwer mit strategischer Entscheidungsfindung, Ressourcenallokation und der Nutzung digitaler Technologien. Das Kapitel schlägt einen neuen konzeptionellen Rahmen vor, der Managementberatung, dynamische Fähigkeiten und digitale Transformation integriert, um diesen Herausforderungen zu begegnen. Dieses Rahmenwerk ist einzigartig in seinem Fokus auf die direkte Beziehung zwischen diesen Faktoren und bietet ein umfassendes Modell, das in früheren Forschungen nicht umfassend erforscht wurde. Das Kapitel beleuchtet auch die den KMU innewohnenden Vorteile wie Agilität und Anpassungsfähigkeit und wie Unternehmensberatung bei der strategischen Ausrichtung und Ressourcenallokation während des digitalen Wandels helfen kann. Die Forschungsmethodik umfasst eine strukturierte Literaturrecherche, einschließlich qualitativer Analysen von 55 Quellen aus Datenbanken von SCOPUS und Web of Science. Die Ergebnisse unterstreichen die möglichen Rollen und Beiträge der Unternehmensberatung bei der Unterstützung des KMU-Managements bei der strategischen Entwicklung und Ressourcenallokation. Das Kapitel schließt mit Empfehlungen für zukünftige Forschung, einschließlich empirischer Validierung des Rahmens und Experteninterviews mit Führungskräften der Unternehmensberatung.

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Breaking Through Barriers: Unveiling Innovation Challenges of SMEs in Bosnia and Herzegovina?
Nejra Hadžiahmetović-Milišić, Lamija Krndžija, Djerdj Horvat, Amila Pilav-Velić

Dieses Kapitel untersucht die komplizierte Landschaft der Innovationsherausforderungen, vor denen kleine und mittlere Unternehmen (KMU) in Bosnien und Herzegowina stehen, und beleuchtet die Hindernisse, die ihr Wachstum und ihre Wettbewerbsfähigkeit behindern. Die Studie nutzt ein Rahmenwerk aus Input-Durchsatz-Output, um die Vielschichtigkeit dieser Barrieren zu analysieren. Dabei stützt sie sich sowohl auf eine umfassende Literaturübersicht als auch auf explorative Interviews mit 13 KMU aus den Bereichen Produktion, Logistik und IoT. Wichtige Ergebnisse zeigen erhebliche Herausforderungen auf, darunter Schwierigkeiten bei der Sicherung hochqualifizierten Personals aufgrund von Braindrain und Bildungsungleichgewichten, finanziellen Zwängen und administrativem Aufwand, der die Teilnahme an Programmen zur Innovationsförderung behindert. Das Kapitel vertieft den theoretischen Hintergrund, die qualitative Analyse und die Diskussion über soziale, politische, organisatorische und technologische Faktoren, die Innovationsbemühungen innerhalb von KMU behindern. Sie bietet politischen Entscheidungsträgern und Praktikern Einsichten, die darauf abzielen, Innovationen in Schwellenländern zu fördern, und unterstreicht die Notwendigkeit eines umfassenden Unterstützungsrahmens, der über finanzielle Unterstützung hinausgeht. Die Studie unterstreicht, wie wichtig es ist, die Kluft zwischen Wissenschaft und Industrie zu überbrücken, in Programme zu investieren, die lokale Talente binden, und ein förderliches Ökosystem für KMU zu schaffen. Die Analyse vermittelt ein differenziertes Verständnis der spezifischen Barrieren, mit denen KMU in Bosnien und Herzegowina konfrontiert sind, und bietet wertvolle Erkenntnisse sowohl für akademisches als auch praktisches Wissen.

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Supply Chain Management Adoption on Competitive Advantage and Business Performance: Innovation as Mediating Variable (MSMEs in Padang)
Muthia Roza Linda, Gesit Thabrani, Sutiyem Sutiyem, Yasri Yasri, Rahmiati Rahmiati, Erly Mulyani

Dieses Kapitel befasst sich mit der entscheidenden Rolle der Einführung von Supply Chain Management (SCMA) bei der Verbesserung des Wettbewerbsvorteils und der Geschäftsleistung, wobei besonderes Augenmerk auf den vermittelnden Effekt von Innovationen gelegt wird. Die Studie basiert auf empirischen Daten von Kleinst-, Klein- und Mittelbetrieben (KMU) in Padang, Indonesien, einer Region, die eine zentrale Rolle in der nationalen Wirtschaft spielt. Die Forschung unterstreicht die Bedeutung von SCMA-Praktiken wie strategischen Allianzen, Informationsaustausch und totalem Qualitätsmanagement für die Förderung eines Wettbewerbsvorsprungs. Außerdem wird untersucht, wie Innovationen, die Produkt-, Prozess- und Verwaltungsänderungen umfassen, die Beziehung zwischen Wettbewerbsvorteil und Geschäftsleistung mäßigen können. Das Kapitel stellt die gängige Meinung in Frage, indem es enthüllt, dass Innovationen entgegen den Erwartungen den Wettbewerbsvorteil junger KMU nicht signifikant stärken. Stattdessen unterstreicht sie die direkten und indirekten Einflüsse von Wettbewerbsvorteilen und SCMA auf die Geschäftsentwicklung und bietet wertvolle Erkenntnisse für Praktiker und Wissenschaftler gleichermaßen. Die Ergebnisse sind insbesondere im Kontext der Entwicklungsländer relevant, wo KMU das Rückgrat der Wirtschaftslandschaft bilden.

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Eurasian Economic Perspectives: Accounting & Corporate Governance

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Interaction Between Tax Authorities and Taxpayers: A Systematic and Bibliometric Analysis of Tax Compliance Over 20 Years
Belahouaoui Rida, Attak El Houssain

Dieses Kapitel untersucht das kritische Zusammenspiel zwischen Steuerbehörden und Steuerzahlern und konzentriert sich darauf, wie sich ihre Beziehung auf die Einhaltung der Steuervorschriften in den letzten 20 Jahren auswirkt. Die Studie kommt angesichts der durch die Covid-19-Pandemie verursachten wirtschaftlichen Störungen und des darauf folgenden Inflationsdrucks durch den russisch-ukrainischen Krieg zur rechten Zeit. Er unterstreicht die dringende Notwendigkeit einer effizienten Mobilisierung der Einnahmen sowohl in Entwicklungs- als auch in Industrieländern und unterstreicht die Bedeutung von Steuerreformen und digitalem Wandel für die Erreichung dieses Ziels. Das Kapitel stützt sich auf eine systematische Literaturrecherche unter Einhaltung des PRISMA-Rahmenwerks, um eine umfassende und unvoreingenommene Analyse der bestehenden Forschung zu liefern. Sie vertieft sich in die Komplexität der Einhaltung von Steuervorschriften und untersucht Faktoren wie Vertrauen, soziale Normen und steuerliche Kompetenz, die für die Gestaltung des Verhaltens der Steuerzahler von entscheidender Bedeutung sind. Die Ergebnisse bieten wertvolle Einblicke in die Dynamik der Einhaltung von Steuervorschriften, insbesondere im Kontext der jüngsten globalen wirtschaftlichen Herausforderungen, und legen potenzielle Wege für zukünftige Forschung nahe. Durch die Identifizierung der Schlüsselelemente, die die Beziehung zwischen Steuerbehörden und Steuerzahlern beeinflussen, trägt dieses Kapitel zur Entwicklung effektiverer Strategien zur Einhaltung der Steuervorschriften bei, die für die wirtschaftliche Erholung und die Wiederherstellung des Vertrauens in die Welt nach der Pandemie von entscheidender Bedeutung sind.

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What Is Innovation Accounting and How to Structure Innovation Accounting?
Wójcik-Czerniawska Agnieszka, Grzymała Zbigniew, Pohulak-Żołędowska Elżbieta

Innovationsbuchhaltung stellt eine strukturierte Methode zur Verfolgung und Bewertung der Innovationsentwicklung innerhalb von Organisationen dar, die die Beschränkungen traditioneller Buchführungsmethoden bei der Erfassung der Dynamik innovativer Prozesse berücksichtigt. Dieses Kapitel betont die Bedeutung von Lernmaßnahmen und Fortschrittsindikatoren, die auf Innovationsaktivitäten zugeschnitten sind, insbesondere in Start-ups und forschungsintensiven Umgebungen, in denen Experimente und Iteration von entscheidender Bedeutung sind. Indem sie sich auf input- und prozessorientierte Kennzahlen konzentriert, ermöglicht die Innovationsrechnung Organisationen, fundierte Entscheidungen darüber zu treffen, ob Innovationsprojekte fortgeführt, umgeschwenkt oder beendet werden sollen. Das Kapitel behandelt die Umsetzung der Innovationsrechnung, einschließlich der Festlegung klar definierter Ziele, der Konzeption und Durchführung von Experimenten und der kontinuierlichen Validierung des Lernens. Sie untersucht auch die Auswirkungen der Innovationsrechnung auf die Entscheidungsfindung und zeigt auf, wie sie Risiken und Unsicherheit verringert, indem sie praktikable Wege frühzeitig identifiziert und unpraktische durch iterative Tests eliminiert. Anwendungen aus der realen Welt von Unternehmen wie Google und Amazon veranschaulichen die praktischen Vorteile der Innovationsbuchhaltung und zeigen, wie sie Innovation und strategische Ausrichtung vorantreiben kann. Das Kapitel schließt mit den Herausforderungen und Überlegungen bei der Einführung der Innovationsrechnung, wie der Überwindung kultureller Widerstände und ihrer Integration in bestehende Systeme, und bietet Einblicke in zukünftige Entwicklungen in diesem Bereich.

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Eurasian Economic Perspectives: Economics of Innovation

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Digital Transformation and the Development of Financial Industry
Tonći Svilokos

Die digitale Revolution verändert die Finanzlandschaft grundlegend und treibt sowohl Innovationen als auch Umwälzungen voran. In diesem Kapitel wird untersucht, wie digitale Technologien die Zugänglichkeit und Effizienz innerhalb von Finanzinstituten verbessern und sie in die Lage versetzen, eine breitere Kundenbasis zu erreichen und diversifizierte Finanzprodukte anzubieten. Die Studie zeigt, dass die digitale Transformation die Effizienz der Finanzinstitute deutlich steigert, wie die gestiegenen Zinserträge und geringeren Betriebskosten belegen. Es unterstreicht jedoch auch die ungleichen Auswirkungen der Digitalisierung auf Finanzressourcen und Markttiefe sowie die entscheidende Notwendigkeit robuster Cybersicherheitsmaßnahmen zur Risikominderung. Die Forschung verwendet einen Digital Transformation Index, der aus zehn Variablen aufgebaut ist, um die Auswirkungen der Digitalisierung auf verschiedene Aspekte der Finanzentwicklung zu messen. Dieser Index, der aus Paneldaten über ein Jahrzehnt abgeleitet wurde, bietet ein differenziertes Verständnis dafür, wie der digitale Wandel die Finanzindustrie verändert. Das Kapitel diskutiert auch die Herausforderungen und Chancen, die der Aufstieg von Fintech-Startups mit sich bringt, und das Potenzial der Blockchain-Technologie, Finanzdienstleistungen weiter zu revolutionieren. Durch die Erforschung dieser Themen bietet das Kapitel einen umfassenden Überblick über die im Finanzsektor wirkenden transformativen Kräfte und liefert wertvolle Erkenntnisse für Akteure, die versuchen, sich im digitalen Zeitalter zurechtzufinden.

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Does Perceived Risk Really Matter in Mobile Banking Behaviour?
Rahmiati Rahmiati, Perengki Susanto, Yasri Yasri, Muthia Roza Linda, Erly Mulyani

Die rasche Entwicklung der digitalen Kommunikation hat die Bereitstellung von Dienstleistungen revolutioniert, und Mobile Banking hat sich zu einem entscheidenden Fortschritt im Finanzsektor entwickelt. Dieses Kapitel untersucht die vielfältigen Auswirkungen wahrgenommener Risiken auf das mobile Bankverhalten und zeigt auf, wie Sicherheits-, Datenschutz- und Vertrauensfragen die allgemeine Akzeptanz behindern können. Sie vertieft sich in das Modell der Einheitlichen Theorie der Akzeptanz und Nutzung von Technologie (UTAUT) und integriert das wahrgenommene Risiko, um das Akzeptanzverhalten der Nutzer zu hinterfragen. Die Studie untersucht, ob wahrgenommene Risiken die Auswirkungen von Leistung und Anstrengung auf Verhaltensabsichten mäßigen, und konzentriert sich dabei auf die Millenniumsgeneration in den ländlichen Gebieten Indonesiens. Durch einen quantitativen analytischen Ansatz zeigen die Forschungen, dass Leistung und Anstrengung direkt die Absichten und das Nutzungsverhalten beeinflussen, was die Bedeutung benutzerfreundlicher und vorteilhafter Mobile-Banking-Funktionen unterstreicht. Die Ergebnisse stellen die gängigen Ansichten über die mäßigende Rolle wahrgenommener Risiken in Frage und deuten darauf hin, dass die Verbraucher Bequemlichkeit und Nutzen über die Risikowahrnehmung stellen könnten. Dieses Kapitel bietet wertvolle Einblicke in die Verbesserung der Einführung und Nutzung von Mobile Banking und betont die Notwendigkeit intuitiver und effizienter Mobile Banking-Anwendungen.

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Eurasian Economic Perspectives: Empirical Studies on Economics

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Monetary Policy Efficiency and the Taylor Curve: Evidence from Hungary
Dominik Kavrik

Dieses Kapitel untersucht die komplizierte Beziehung zwischen Inflation und Produktionslücke und konzentriert sich dabei auf die Effizienz der ungarischen Geldpolitik. Unter Anwendung der Taylor-Kurve-Theorie wird der Zielkonflikt zwischen den Abweichungen dieser beiden entscheidenden wirtschaftlichen Variablen untersucht und ein Maß für die Fähigkeit der Geldpolitik zur Aufrechterhaltung der wirtschaftlichen Stabilität geliefert. Die Studie führt einen dynamischen Ansatz ein, der ein Time-Varying Parameter (TVP) -Modell verwendet, das eine genauere Darstellung der realen Bedingungen ermöglicht und die sich im Laufe der Zeit entwickelnde Taylor-Kurve erfasst. Diese dynamische Perspektive ist besonders wertvoll, um zu verstehen, wie die Effizienz der Geldpolitik auf wirtschaftliche Ereignisse wie Finanzkrisen, Pandemien und geopolitische Entwicklungen reagiert. Das Kapitel leistet auch einen methodischen Beitrag, indem es die deterministische Annahme in Varianzgleichungen lockert und ein stochastisches Volatilitätsmodell (SV) verwendet, um bedingte Volatilitäten genauer abzuschätzen. Dieser Ansatz verbessert die Robustheit und Genauigkeit der dynamischen Bewertung und bietet ein klareres Bild der Herausforderungen, vor denen die ungarische Geldpolitik steht. Die Analyse identifiziert Phasen suboptimaler Geldpolitik, die mit historischen Ereignissen und politischen Entscheidungen in Einklang stehen, und gibt Einblicke in den aktuellen Zustand der geldpolitischen Effizienz in Ungarn. Indem diese Forschung eine dynamische Perspektive auf die Taylor-Kurve bietet, trägt sie zum anhaltenden Diskurs über eine optimale Geldpolitik bei, insbesondere in Übergangsländern, die mit externen Schocks und unkonventionellen politischen Maßnahmen konfrontiert sind.

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Ecoinnovation as a Catalyst for a New Type of Economic Growth in the EU
Vania Ivanova, Dimitar Zlatinov, Nino Avreyski

Das Kapitel untersucht das transformative Potenzial von Öko-Innovationen bei der Förderung einer neuen Art von Wirtschaftswachstum innerhalb der EU, die den Ressourcenverbrauch vom wirtschaftlichen Wohlstand entkoppelt. Er unterstreicht die Notwendigkeit des Übergangs zu einer kohlenstoffarmen, energieeffizienten Wirtschaft, die von den Prinzipien des Europäischen Green Deal und des Aktionsplans für Kreislaufwirtschaft getragen wird. Die Studie untersucht empirisch die dynamischen Kointegrationsbeziehungen zwischen Wirtschaftswachstum und dem Öko-Innovationsindex in 27 EU-Mitgliedsstaaten und zeigt eine signifikante langfristige Beziehung auf, die die positive Korrelation zwischen Öko-Innovation und wirtschaftlicher Entwicklung unterstreicht. Die Analyse unterstreicht die unterschiedlichen Stärken der Beziehung zwischen Wachstum, Öko-Innovation in den verschiedenen Ländern, was auf die vielfältige Effektivität der Öko-Politik und die anhaltende Heterogenität innerhalb der EU hinweist. Schlüsselfaktoren für Öko-Innovationen wie Ressourcenproduktivität und private Investitionen in Sektoren der Kreislaufwirtschaft werden als entscheidend für die Beschleunigung des Wirtschaftswachstums und die ökologische Nachhaltigkeit identifiziert. Das Kapitel diskutiert auch die Rolle der öffentlichen Politik bei der Stimulierung privater Investitionen und die Bedeutung unterstützender Maßnahmen, Regulierungen und Anreize bei der Ausschöpfung des vollen Potenzials von Öko-Innovationen. Er schließt mit Empfehlungen für Regierungen, Unternehmen und akademische Institutionen zur Förderung eines Ökosystems, das Ökoinnovation und Nachhaltigkeit fördert und die Synergie zwischen Wirtschaftswachstum und Umweltschutz optimiert.

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Über dieses Buch

Inhaltsverzeichnis

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Eurasian Business Perspectives: Entrepreneurship

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Eurasian Business Perspectives: Human Resources Management

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Eurasian Business Perspectives: Industrial Organization

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Eurasian Business Perspectives: Management

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Eurasian Business Perspectives: Marketing and Tourism

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Eurasian Business Perspectives: Small and Medium-Sized Enterprises

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Eurasian Economic Perspectives: Accounting & Corporate Governance

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Eurasian Economic Perspectives: Economics of Innovation

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Eurasian Economic Perspectives: Empirical Studies on Economics

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