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Erschienen in:
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2019 | OriginalPaper | Buchkapitel

17. Evaluation eines achtsamkeitsbasierten Führungskräfteprogramms

verfasst von : Kristin Bub, Silke F. Heiss

Erschienen in: Achtsamkeit in Arbeitswelten

Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden

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Zusammenfassung

Die vorliegende Studie untersuchte ein achtsamkeitsbasiertes Führungskräfteprogramm bei der BASF Coatings GmbH. In der quantitativen Studie wurden Achtsamkeit und Stressbelastung der 32 teilnehmenden Führungskräfte und einer Vergleichsgruppe (40 Führungskräfte) in einem Between-Subjects-Design untersucht. Die Ergebnisse zeigen einen stark negativen signifikanten Zusammenhang zwischen Achtsamkeit und Stressbelastung. Es konnte zudem belegt werden, dass Achtsamkeit ein mittelstarker Prädiktor für das geringere Stresserleben der Programmteilnehmer ist. In der qualitativen Studie wurden acht Programmteilnehmer interviewt. Es wurden kausale Zusammenhänge zwischen der Programmteilnahme und den Veränderungen hinsichtlich Bewusstheit, Selbst- und Mitarbeiterführung, Urteils- und Entscheidungsfindung, Stressempfinden sowie Kommunikation gefunden. Damit kann das achtsamkeitsbasierte Führungskräfteprogramm als nachweislich wirksam eingestuft werden.

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Metadaten
Titel
Evaluation eines achtsamkeitsbasierten Führungskräfteprogramms
verfasst von
Kristin Bub
Silke F. Heiss
Copyright-Jahr
2019
Buch
Achtsamkeit in Arbeitswelten

Print ISBN: 978-3-658-25672-2

Electronic ISBN: 978-3-658-25673-9

Copyright-Jahr: 2019

DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-658-25673-9_17