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2022 | Buch

Expatriates – Eine verhaltensökonomische Analyse von Erfolgsfaktoren

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Über dieses Buch

Bedeutende Megatrends wie Globalisierung und Fachkräfteengpässe bewirken, dass multinationale Unternehmen mehr Führungs- und Fachkräfte ins Ausland senden oder diese selbst aus Eigenmotivation für mehrere Monate bis Jahre im Ausland arbeiten. Eine Auslandsentsendung bietet sowohl für die Unternehmen als auch die entsandten Mitarbeiter (Expatriates) neue Chancen und Potenziale. Doch was ist für einen Expatriate wichtig, um sich erfolgreich in einem Auslandseinsatz an die neuen Umstände sowie das neue Arbeitsumfeld anzupassen und gute berufliche Leistungen zu erzielen? Dieses Buch untersucht das Thema aus der verhaltensökonomischen Perspektive und beleuchtet, welche Verhaltensaspekte der Expatriates und ihrer Unternehmen zu einem erfolgreichen Einsatz beitragen. Karishma Herbert liefert zunächst einen Überblick zu den personalwirtschaftlichen Einflussfaktoren und zeigt auf, dass eine gute Organisation sowie ein Bewusstsein und Wissen über kulturelle Differenzen und Gemeinsamkeiten wichtig sind, jedoch dies allein keinen erfolgreichen Einsatz garantiert. Vielmehr spielt das tatsächliche Verhalten der Expatriates und weiterer Stakeholder eine entscheidende Rolle.

Inhaltsverzeichnis

Frontmatter
Kapitel 1. Einleitung: Expatriates im Vormarsch
Zusammenfassung
Insgesamt 66,2 Millionen Menschen arbeiteten weltweit im Jahr 2017 als sogenannte Expatriates im Ausland. Seit 2013 nimmt diese Rate jährlich um ca. 5,8 Prozent zu, sodass für das Jahr 2021 insgesamt 87,5 Millionen Expatriates prognostiziert wurden. Erkenntnisse zum Verhalten der Expatriates und anderer Beteiligten bei Auslandseinsätzen können dabei unterstützen die Vor- und Nachbereitung von Auslandseinsätzen sowie Betreuung von Expatriates zu verbessern und einen erfolgreichen Auslandseinsatz zu bewirken. Folglich konzentriert sich diese Arbeit auf eine verhaltensökonomische Analyse von Erfolgsfaktoren. 
Karishma Herbert
Kapitel 2. Personalwirtschaftliche Einordnung und Analyse
Zusammenfassung
Das zweite Kapitel liefert das Grundverständnis zur Definition und Bedeutung von Expatriates und vermittelt zunächst aus personalwirtschaftlicher Sicht einen Überblick zu klassischen Einflussfaktoren eines erfolgreichen Auslandseinsatzes. Daraus werden Herausforderungen für die Expatriates und Unternehmen abgeleitet.
Karishma Herbert
Kapitel 3. Verhaltensökonomischer Blick auf Auslandsentsendungen
Zusammenfassung
In Kapitel 3 wird ein neuer Blickwinkel auf das Thema gerichtet und ausgewählte verhaltensökonomische Aspekte mit den Herausforderungen bei Auslandsentsendungen in Verbindung gebracht und entsprechend analysiert. Hierzu werden jeweils zu Beginn jedes Unterkapitels ausgewählte Biases und Heuristiken sowie relevante verhaltensökonomische Theorien vorgestellt und anschließend auf Expatriates angewandt.
Karishma Herbert
Kapitel 4. Handlungsempfehlungen
Zusammenfassung
Basierend auf den Erkenntnissen der Analyse werden in Kapitel 4 Handlungsempfehlungen auf der Unternehmensebene sowie der Individualebene abgeleitet und anschließend in einem Ranking hinsichtlich ihrer Wichtigkeit bei knappen finanziellen und zeitlichen Ressourcen eingeordnet. 
Karishma Herbert
Kapitel 5. Fazit: Unternehmen brauchen eine stärkere verhaltensökonomische Orientierung
Zusammenfassung
Damit eine erfolgreiche Entsendung gelingt und der Expat sich im Gastlandunternehmen entsprechend anpasst, erfordert es in erster Linie eine gute Organisation sowie ein Bewusstsein und Wissen über kulturelle Differenzen und Gemeinsamkeiten, welche dem Expatriate in interkulturellen Trainings vermittelt werden. Jedoch bestätigt diese Arbeit, dass dies allein keinen erfolgreichen Einsatz garantiert. Vielmehr spielt das tatsächliche Verhalten der Expatriates und weiterer Stakeholder eine entscheidende Rolle. Unternehmen benötigen folglich eine stärkere verhaltensökonomische Orientierung, um relevante Einflussfaktoren berücksichtigen zu können. 
Karishma Herbert
Backmatter
Metadaten
Titel
Expatriates – Eine verhaltensökonomische Analyse von Erfolgsfaktoren
verfasst von
Karishma Herbert
Copyright-Jahr
2022
Electronic ISBN
978-3-658-39940-5
Print ISBN
978-3-658-39939-9
DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-658-39940-5

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