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2016 | OriginalPaper | Buchkapitel

7. Experten-Interviews

verfasst von : Svenja Hofert

Erschienen in: Agiler führen

Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden

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Zusammenfassung

Im abschließenden Kapitel beleuchte ich mit vertiefenden Interviews zentrale Themen dieses Buchs. Es geht um Führung, Diversity, Ich-Entwicklung, Kulturwandel, Stärkenorientierung, agiles Arbeiten in der Praxis und Innovation. Alle Experten sind mir persönlich bekannt und ich schätze ihre Sicht auf das Thema sehr.

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Binder, T. (2014). Das Ich und seine Facetten. Change Professionals unter einer Entwicklungsperspektive. Organisationsentwicklung. Zeitschrift für Unternehmensentwicklung und Change Management, 1, 9–15.

Binder, T. (2015). Ich-Entwicklung für effektives Beraten. Göttingen: Vandenhoeck & Ruprecht.

Binder, T., & Türk, E. (2015). Reifegrad der Persönlichkeit und Mediation. Was ändert sich für die Mediation, wenn wir Reife mitdenken? Konfliktdynamik, 4, 314–323.

Dueck, G. (2013). Das Neue und seine Feinde. Frankfurt a. M.: Campus.

Dueck, G. (2015). Schwarmdumm. So blöd sind wir nur gemeinsam. Frankfurt a. M.: Campus.

Krumm, R. (2014). 9 Levels of Value Systems: Ein Entwicklungsmodell für die Persönlichkeitsentfaltung und die Evolution von Organisationen. Mittenar-Bikcen: Werdewelt.

Laloux. (2014). Reinventing organzations. Millis: Parker Nelson.

Rooke, D., & Torbert, W. R. (1998). Organizational transformation as a function of CEO’s developmental stage. Organization Development Journal, 16(1), 11–28.

Titel: Experten-Interviews
verfasst von: Svenja Hofert
Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden
Buch: Agiler führen
Print ISBN: 978-3-658-12756-5

Electronic ISBN: 978-3-658-12757-2

Copyright-Jahr: 2016
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-12757-2_7