Export und Organisationsstruktur deutscher Unternehmen

Eine empirische Analyse auf Basis kontingenztheoretischer Überlegungen

verfasst von: Markus J. Faber

Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden

Enthalten in: Springer Professional "Wirtschaft+Technik" , Springer Professional "Wirtschaft"

Einloggen, um Zugang zu erhalten

Über dieses Buch

Markus J. Faber untersucht die strukturelle Koordination der bedeutsamen Exportaktivitäten in Unternehmen unter Zuhilfenahme kontingenztheoretischer Überlegungen. Die dargestellten Beispiele liefern die Grundlage zum Verständnis und ermöglichen es, die Notwendigkeit der Entsprechung der Exporte in der Organisationsstruktur zu erkennen, nachzuvollziehen und einzuschätzen. Der Autor fokussiert in der Analyse Einflussfaktoren auf die implementierte Organisationsstruktur und liefert einen wichtigen Beitrag zum Forschungsfeld der grenzüberschreitend ausgerichteten Unternehmensaktivitäten, die aufgrund der gestiegenen Nachfrage aus dem Ausland einen wichtigen Faktor für die konjunkturelle Entwicklung insbesondere Deutschlands darstellen.

Inhaltsverzeichnis

Frontmatter

Chapter 1. Einführung in die Problemstellung

Zusammenfassung

In der Realwirtschaft haben sich Exporte aufgrund der gestiegenen Nachfrage aus dem Ausland zu einem wichtigen Faktor für die konjunkturelle Entwicklung Deutschlands entwickelt. Sie spielen hinsichtlich der Entstehung des Bruttoinlandsprodukts eine ausschlaggebende Rolle dafür, dass trotz einer in vielen Jahren stagnierenden Binnennachfrage eine steigende Gesamttendenz verbucht werden kann.

Markus J. Faber

Chapter 2. Bedeutung des Exports als Grundperspektive der Untersuchung

Zusammenfassung

Der Export findet in der tagesaktuellen Berichterstattung auch in Massenmedien immer wieder Berücksichtigung. Grund hierfür ist zum einen, dass der Wettbewerb um die sog. Exportweltmeisterschaft, die als Begriff selbst in den vom statistischen Bundesamt bereitgestellten Presseinformationen gestützt wurde, in den vergangenen Jahren die öffentliche Aufmerksamkeit auf diesen Bereich gelenkt hat.

Markus J. Faber

Chapter 3. Situativer Ansatz als theoretischer Zugang zur Analyse von exportbezogenen Organisationsstrukturen

Zusammenfassung

Neben den Befunden, die bereits Chandler in seiner grundlegenden Untersuchung zur Unternehmensgeschichte, Strategie und Struktur nordamerikanischer Unternehmen hinsichtlich der generellen Bedeutung des Unternehmensumfeldes formulierte, sprechen insbesondere die neueren Organisationsstrukturstudien die notwendige Einbettung von Unternehmen in ihren Kontext an. Die Verortung der organisatorischen Gestaltung in das Wirkungsgefüge von situativen Faktoren nimmt die Kontingenztheorie vor, in welcher die Variablen Effektivität und Effizienz eines Unternehmens primär von der zweckmäßigen Abstimmung der situativen Bedingungen und der organisatorischen Gestaltung abhängen.

Markus J. Faber

Chapter 4. Forschungsdesign der exportstrukturbezogenen Untersuchung

Zusammenfassung

Die bisherigen Schritte der Analyse bestanden aus der Identifikation der Forschungslücke, der Ableitung der Forschungsfragen sowie der auf dem situativen Ansatz aufbauenden Entwicklung des exportspezifischen konzeptionellen Bezugsrahmens. Im Rahmen des sich aus dem Bezugsrahmen ergebenden Analysebedarfes steht im Folgenden die notwendige empirische Untersuchung im Fokus, die dem Ziel der Beantwortung der in diesem Rahmen formulierten Forschungsfrage näher kommen soll.

Markus J. Faber

Chapter 5. Befunde der exportstrukturbezogenen Untersuchung

Zusammenfassung

Die vorliegende Arbeit hat sich zum Ziel gesetzt, mithilfe der Fallstudien die Grundlage für die Bearbeitung der Forschungsfrage zu schaffen: „Wie und warum beeinflussen die Exportaktivitäten deutscher multinationaler Unternehmen im Rahmen der Wirkung von Kontingenzfaktoren die exportbezogene Organisationsstruktur dieser Unternehmen?“. Durch die Beantwortung dieser Frage und der zuvor formulierten spezifischen Forschungsfragen soll ein Beitrag zur Forschung im internationalen Bereich und insbesondere zum exportbezogenen Aspekt der internationalen Organisationsstrukturforschung geleistet werden.

Markus J. Faber

Chapter 6. Diskussion der Ergebnisse und Schlussbetrachtung

Zusammenfassung

Den Ausgangspunkt der vorliegenden Arbeit bildete die statistisch nachzeichenbare Relevanz der Exportaktivitäten deutscher Unternehmen für die deutsche Volkswirtschaft. Die diesbezüglichen Daten verdeutlichen, dass die Ausrichtung der Produktionsaktivitäten deutscher Unternehmen auf die Bedienung von Abnehmern im Ausland die gesamtkonjunkturelle Lage Deutschlands in erheblichem Maße positiv beeinflusst und dass der Export die Existenz einer Vielzahl von Arbeitsplätzen in Deutschland sichert.

Markus J. Faber

Backmatter

Titel: Export und Organisationsstruktur deutscher Unternehmen
verfasst von: Markus J. Faber
Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden
Electronic ISBN: 978-3-658-16574-1
Print ISBN: 978-3-658-16573-4
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-16574-1