Fachkräftemangel – Mythos oder Realität?

Der Fachbeitrag beleuchtet den Fachkräftemangel in Deutschland und dessen Auswirkungen auf den Arbeitsmarkt. Die Bundesagentur für Arbeit definiert Fachkräftemangel als einen Zustand, in dem qualifizierte Arbeitsplätze nicht besetzt werden können, obwohl qualifizierte Fachkräfte fehlen. Trotz einer hohen Arbeitslosenzahl und vieler offener Stellen besteht ein Paradoxon, das auf regionale und qualifikatorische Unterschiede zurückzuführen ist. Ein Industrieunternehmen aus der Kautschukindustrie musste sich diesem Problem stellen und entwickelte verschiedene Maßnahmen zur Bewältigung des Mangels. Diese Maßnahmen umfassen die Modernisierung des Recruitings, die Qualifizierung der Mitarbeitenden und die Anpassung von Schichtsystemen und Prämiensystemen. Langfristige Strategien wie Prozessautomatisierung und Investitionen in Sozialbereiche werden ebenfalls diskutiert. Der Beitrag hebt praktische Lösungsansätze hervor und zeigt, wie Unternehmen den Fachkräftemangel aktiv angehen können.