8. Fallbeispiel OLG Niedersachsen: Barrierefreiheit von Online-Tests

Das Fallbeispiel OLG Niedersachsen untersucht die Barrierefreiheit von Online-Tests im Personalauswahlprozess. Es betont die Bedeutung der Barrierefreiheit bereits im Auswahlprozess, um Chancengleichheit zu gewährleisten. Das Online-Assessment der Oberlandesgerichte Niedersachsen, entwickelt von ALPHA TEST, wird als Beispiel herangezogen. Es erfüllt strenge Anforderungen an die Barrierefreiheit, um Bewerber mit Behinderungen einzubeziehen. Die Seite bietet vielfältige Einstellungsmöglichkeiten und unterstützt Screenreader, was die Zugänglichkeit für Menschen mit verschiedenen Behinderungen sicherstellt. Die Testmodule sind barrierefrei gestaltet und ermöglichen individuelle Anpassungen. Das Fazit betont die Notwendigkeit eines umfangreichen, kompetenzintensiven Prozesses zur Anpassung des Online-Assessments an das Stellenprofil. Barrierefreiheit wird als Pflicht für staatliche Akteure hervorgehoben, und es wird empfohlen, Barrierefreiheit bereits im Produktionsprozess zu verankern.