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Erschienen in:
2016 | OriginalPaper | Buchkapitel
Fallbeispiele von Führungs-Assessments
verfasst von : Richard Barrett
Erschienen in: Werteorientierte Unternehmensführung
Verlag: Springer Berlin Heidelberg
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In den folgenden beiden Diagrammen zeige ich Ihnen, wie die persönliche Entropie zweier Chefs – beide Gründer ihrer Organisationen (die deshalb unberührt von kultureller Entropie als Hinterlassenschaft früherer Führungskräfte sind) – sich auf die kulturelle Entropie niedergeschlagen hat. Die betreffenden Organisationen haben beide zwischen 20 und 30 Beschäftigte.
