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2018 | OriginalPaper | Buchkapitel

7. Fazit

verfasst von: Gertraude Krell, Renate Ortlieb, Barbara Sieben

Erschienen in: Gender und Diversity in Organisationen

Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden

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Zusammenfassung

Wir haben in diesem Buch einen breiten Blick auf Gender und Diversity in Organisationen eingenommen, mit Dominanzverhältnissen als Ausgangs- und Ansatzpunkt. Wir haben die Ambivalenzen eines ‚Doing‘ und ‚Undoing‘ von Gender und Diversity und die mit einem solchen Tun verbundenen Paradoxien aufgezeigt, und in unserer Darstellung der zentralen Konzepte auch die Grenzen und Nebenwirkungen eines Gender- und Diversity-orientierten Managements betont.
Metadaten
Titel
Fazit
verfasst von
Gertraude Krell
Renate Ortlieb
Barbara Sieben
Copyright-Jahr
2018
DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-658-20554-6_7

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