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2019 | OriginalPaper | Buchkapitel

4. Feelgood-Management im Konzeptvergleich

verfasst von : Ulrike Weber, Sophia Gesing

Erschienen in: Feelgood-Management

Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden

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Zusammenfassung

Feelgood-Management, wie es in Deutschland gestaltet und verstanden wird, ist in seiner Form und Ausprägung einzigartig. Es beschreibt eine deutsche Adaption und Symbiose von Konzepten, die bisher stärker im Ausland verbreitet sind. Jedoch ist die Sensibilisierung für das Thema Wohlbefinden am Arbeitsplatz und für eine positive Unternehmenskultur keine neue Idee.

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Metadaten
Titel
Feelgood-Management im Konzeptvergleich
verfasst von
Ulrike Weber
Sophia Gesing
Copyright-Jahr
2019
DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-658-23977-0_4