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Erschienen in:
2000 | OriginalPaper | Buchkapitel
Felduntersuchung zu den veränderten Anforderungen an die Personalentwicklung
verfasst von : Jens Kling
Erschienen in: Geschäftsprozessorientierte Personalentwicklung
Verlag: Deutscher Universitätsverlag
Enthalten in: Professional Book Archive
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Die in diesem Kapitel dargestellte Felduntersuchung stellt einen „empirischen Filter“ in dem Sinne dar, daß die Relevanz der bisherigen Aussagen empirisch untermauert, jedoch nicht geprüft werden soll. Ferner ist es das Ziel, weitere Evidenzen und weiterführende Aspekte aufzudecken, die schließlich in ein verändertes Ablaufmodell der betrieblichen Personalentwicklung in Geschäftsprozeßveränderungen einfließen werden.