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6. Flexibilisierung von Arbeitswelten in der digitalen Transformation – Ansatzpunkte für die erfolgreiche Gestaltung von Homeoffice

  • 2021
  • OriginalPaper
  • Buchkapitel
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Zusammenfassung

Das Kapitel untersucht die Flexibilisierung von Arbeitswelten in der digitalen Transformation und fokussiert sich auf die erfolgreiche Gestaltung von Homeoffice. Es analysiert die Einflussfaktoren und Ansatzpunkte für die Umsetzung flexibler Arbeitsmodelle, basierend auf einer konfigurationstheoretischen Analyse. Diese Methode ermöglicht eine ganzheitliche Betrachtung der komplexen Wechselwirkungen auf verschiedenen Ebenen der Organisation, wie der organisationalen, interaktionalen und individuellen Ebene. Durch die Identifikation zentraler Themenbereiche und deren Zusammenhänge werden wichtige Ansatzpunkte für die Praxis abgeleitet. Die Fallstudie zeigt, dass technologische und formelle Rahmenbedingungen sowie Kommunikation besonders wichtige Einflussfaktoren sind, die die Umsetzung von Homeoffice beeinflussen. Die Erkenntnisse tragen dazu bei, die Herausforderungen und Chancen flexibler Arbeitsmodelle besser zu verstehen und zu gestalten.

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Titel
Flexibilisierung von Arbeitswelten in der digitalen Transformation – Ansatzpunkte für die erfolgreiche Gestaltung von Homeoffice
Verfasst von
Madlen Müller
Copyright-Jahr
2021
DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-658-33224-2_6
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    Bildnachweise
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