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2018 | OriginalPaper | Buchkapitel

Förderliche Organisationskultur für Open Foresight

verfasst von: Melanie Wiener

Erschienen in: Open Foresight und Unternehmenskultur

Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden

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Wie bereits einleitend erwähnt handelt es sich bei Foresight im Allgemeinen, und bei Open Foresight im Speziellen, um ein relativ neues Forschungsfeld (Öner 2010; Piirainen und Gonzalez 2015; Rohrbeck et al. 2015, S. 1). Die vorliegende Arbeit bedient sich daher neben Foresight auch der Analogie zur Innovationsthematik (Andersen und Andersen 2014, S. 276; Burmeister et al. 2004, S. 107ff; Davis 2008, S. 14; Piirainen und Gonzalez 2015, S. 191; Van der Duin et al. 2014, S. 63).

Metadaten
Titel
Förderliche Organisationskultur für Open Foresight
verfasst von
Melanie Wiener
Copyright-Jahr
2018
DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-658-19470-3_7

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