3. Forschungslücke und Methodik

Das Kapitel befasst sich mit der Forschungsfrage der geschlechtsspezifischen Auswirkungen des Mindestlohns und erörtert die methodischen Grundlagen, die für eine fundierte Analyse notwendig sind. Es wird festgestellt, dass keine der bestehenden Teilbereiche der Theoriedebatte eine geeignete Methodik bietet. Die ökonomische Theorie wird als methodische Grundlage vorgeschlagen, muss jedoch durch Aspekte der Diskriminierungs- und Mindestlohnforschung ergänzt werden, um realistischere Prognosen zu ermöglichen. Die Auswahl und Betrachtung alternativer Modelle, insbesondere solcher, die Diskriminierung auf dem Arbeitsmarkt berücksichtigen, sind zentral für die Analyse. Diese Modelle sollen in den folgenden Kapiteln detailliert untersucht werden, um geschlechtsspezifische Effekte einer Mindestlohneinführung zu simulieren und zu bewerten. Die Ergebnisse dieser Simulationen werden mit der tatsächlichen Entwicklung des deutschen Arbeitsmarktes verglichen, um die Orientierungsfunktion der verschiedenen Modelle zu evaluieren. Dieser Ansatz zielt darauf ab, ganzheitlichere Hypothesen zu entwickeln und die Wahrheitsfindung zu verbessern.