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Erschienen in:

2018 | OriginalPaper | Buchkapitel

Frauen in Führung

verfasst von : Barbara Lutz

Erschienen in: Frauen in Führung

Verlag: Springer Berlin Heidelberg

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Zusammenfassung

Mehr Frauen in Führung – das ist machbar. Dieses Kapitel bildet eine Einführung in das Thema und stellt die vorherrschenden Rahmenbedingungen in Unternehmen dar, aber auch die Schwierigkeit einer sachlichen Auseinandersetzung. Trotz Frauenquote ändert sich faktisch zu wenig in den Unternehmen und vor allem zu wenig in den Köpfen der Verantwortlichen. Häufig ist dem Management nicht bewusst, wo und wie Veränderungen stattfinden müssen. Genau hier setzt der Frauen‐Karriere‐Index an.

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Nächstes Kapitel Steckbrief Generation Y

Viele Unternehmen setzen sich die Zielgrößen null.

von Bullion C (2017) Zielgröße Null, Süddeutsche Zeitung. http://www.sueddeutsche.de/politik/gleichstellung-zielgroesse-null-1.3561632. Zugegriffen: 3. Juli 2017

Bundesministerium für Familien, Senioren, Frauen und Jugend (2017) Quote für mehr Frauen in Führungspositionen: Privatwirtschaft. https://www.bmfsfj.de/bmfsfj/themen/gleichstellung/frauen-und-arbeitswelt/quote-privatwitschaft/quote-fuer-mehr-frauen-in-fuehrungspositionen--privatwirtschaft/78562?view=DEFAULT. Zugegriffen: 26. Nov. 2017

dpa, Handelsblatt (2017) Managerinnen bei börsennotierten Unternehmen. http://www.handelsblatt.com/unternehmen/management/managerinnen-bei-boersennotierten-unternehmen-6-9-prozent-immer-noch-wenig-frauen-in-vorstaenden/20039424.html. Zugegriffen: 1. Okt. 2017

dpa, Spiegel (2017) Aufsichtsräte top, Vorstände flop. http://www.spiegel.de/karriere/frauen-in-fuehrungsjobs-aufsichtsraete-top-vorstaende-flop-a-1163082.html. Zugegriffen: 1. Okt. 2017

Noland M, Moran T, Kotschwar B (2016) Is gender diversity profitable? Evidence from a global survey. https://piie.com/system/files/documents/wp16-3.pdf. Zugegriffen: 1. Okt. 1017

Pütter C (2016) Wie die Digitalisierung Frauen fördert, Computerwoche. https://www.computerwoche.de/a/wie-die-digitalisierung-frauen-foerdert,3224710. Zugegriffen: 1. Okt. 2017

Rathmann S (2016) Das müssen Unternehmen über die Generation Y wissen. https://www.lecturio.de/magazin/generation-Y/. Zugegriffen: 1. Okt. 2017

Statista (2017) Sind Frauen im Beruf und der Gesellschaft Ihrer Meinung nach gleichberechtigt, werden sie bevorzugt behandelt oder benachteiligt? https://de.statista.com/statistik/daten/studie/166946/umfrage/einschaetzung-zur-gleichberechtigung-von-frauen-im-beruf-und-der-gesellschaft/. Zugegriffen: 1. Okt. 2017

World Economic Forum (2016) The global gender gap report 2016. http://reports.weforum.org/global-gender-gap-report-2016/. Zugegriffen: 1. Okt. 2017

Titel: Frauen in Führung
verfasst von: Barbara Lutz
Verlag: Springer Berlin Heidelberg
Buch: Frauen in Führung
Print ISBN: 978-3-662-57472-0

Electronic ISBN: 978-3-662-57473-7

Copyright-Jahr: 2018
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-662-57473-7_1