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Über dieses Buch

In diesem Lehrbuch wird ein neues Modell vorgestellt, das beschreibt, wie moderne Führung den Anforderungen der Arbeitswelt 4.0 gerecht wird. Anwendungsorientierte Instrumente der strukturellen und interaktiven Führung sowie Führungskompetenzen und die Möglichkeiten ihrer Vermittlung werden erläutert. Den neuen Herausforderungen wie Digitalisierung, Demografie bzw. Diversität, Demokratie und Dynamik entsprechen die vier Dimensionen des hier beschriebenen 4D-Modells der Führung. Anhand von Forschungsergebnissen und Praxisbeispielen aus innovativen Unternehmen beschreibt Swetlana Franken die Auswirkungen des Modells auf effektive Führungsmethoden und geeignete Führungstechniken sowie deren Umsetzung. Studierenden der Betriebswirtschaftslehre, vor allem im Bereich Personalmanagement, aber auch Praktikern vermittelt das Buch die notwendigen Kenntnisse, um dem Wandel der Arbeitswelt hin zu mehr Automatisierung und höherer Qualifikation der Beschäftigten zu begegnen.

Inhaltsverzeichnis

Frontmatter

Warum ist neue Führung erforderlich?

Frontmatter

2016 | OriginalPaper | Buchkapitel

1. Arbeitswelt der Zukunft als Herausforderung für die Führung

Swetlana Franken

Welche Führung ist zukunftstauglich?

Frontmatter

2016 | OriginalPaper | Buchkapitel

2. Führung 4D als Antwort auf neue Herausforderungen der Arbeitswelt

Swetlana Franken

2016 | OriginalPaper | Buchkapitel

3. Führungskonzepte für die Digitalisierung

Swetlana Franken

2016 | OriginalPaper | Buchkapitel

4. Demografie- und diversitygerechte Führung

Swetlana Franken

2016 | OriginalPaper | Buchkapitel

5. Demokratisierung der Führung

Swetlana Franken

2016 | OriginalPaper | Buchkapitel

6. Dynamische Führung

Swetlana Franken

Wie wird die neue Führung umgesetzt?

Frontmatter

2016 | OriginalPaper | Buchkapitel

7. Instrumente der strukturellen Führung

Swetlana Franken

2016 | OriginalPaper | Buchkapitel

8. Geeignete Instrumente interaktiver Führung

Swetlana Franken

Wer führt in (die) Zukunft?

Frontmatter

2016 | OriginalPaper | Buchkapitel

9. Führungskompetenzen für die Zukunft

Swetlana Franken

Backmatter

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