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2005 | OriginalPaper | Buchkapitel

Führen in Know-how-Unternehmen

Wenn die Mitarbeiter ihren Chef bezahlen

verfasst von : Jürgen Fuchs

Erschienen in: Employability — Herausforderungen für die strategische Personalentwicklung

Verlag: Gabler Verlag

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Marx und Marktwirtschaft: Seit über 100 Jahren wurden und werden diese Begriffe als gegensätzlich gebraucht, manchmal auch missbraucht. Wie feindliche Brüder stehen sie sich gegenüber. Aber jeder braucht den anderen zur eigenen Profilierung. Karl Marx prangerte an, dass beim Übergang vom Handwerk zur Fabrik die Menschen nicht mehr über die Produktionsmittel verfügen. Handwerksmeister und Gesellen hatten noch ihr eigenes Werkzeug. Die Fabrikhallen und Maschinen waren aber jetzt in der Hand von Kapitalisten, die ihre Arbeiter zu „Sklaven“ machten. Er beklagte auch die „Entfremdung von der Arbeit“, weil die Arbeiter keine Gewerke mehr erstellen konnten. Die Produktion wurde in kleine Schritte zerlegt. Die Menschen mussten einfache, vorgeschriebene Handgriffe verrichten. So sahen und sehen sie nicht das Ergebnis, den Wert und Sinn ihres Tuns.

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Metadaten
Titel
Führen in Know-how-Unternehmen
verfasst von
Jürgen Fuchs
Copyright-Jahr
2005
Verlag
Gabler Verlag
DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-322-94530-3_11