7. Führen und Entscheiden in modernen Arbeitswelten – Was verändert die Digitalisierung?

Der Beitrag beleuchtet die Auswirkungen der Digitalisierung auf Führung und Entscheidungsfindung in modernen Arbeitswelten. Basierend auf einer systematischen Literaturrecherche und Interviews mit Experten wird untersucht, wie sich die Rolle der Führungskräfte verändert und welche neuen Kompetenzen erforderlich sind. Besondere Aufmerksamkeit wird der Entscheidungsfindung über digitale Transformationsprozesse geschenkt, insbesondere in kleinen und mittleren Unternehmen. Der Text diskutiert auch die Rolle von Daten und Algorithmen in der Führung und die Notwendigkeit, eine Balance zwischen traditionellen und neuen Führungsmodellen zu finden. Die Ergebnisse der empirischen Untersuchungen zeigen, dass zukunftsfähige Führung sowohl neue als auch bewährte Aspekte integrieren muss, um in der digitalen Arbeitswelt erfolgreich zu sein.