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Erschienen in:
Kennzeichen des digitalen Hyperwettbewerbs Kapitel lesen Erstes Kapitel lesen

2018 | OriginalPaper | Buchkapitel

8. Führungsansätze in der modernen Organisation

verfasst von : Roland Eckert

Erschienen in: Intelligente Echtzeitunternehmen im digitalen Hyperwettbewerb

Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden

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Zusammenfassung

Im digitalen Hyperwettbewerb kommt netzwerkartigen Organisationsmodellen sowohl im Wettbewerb um Marktanteile als auch im Wettbewerb um Chancenanteile aufgrund der Anforderungen an Flexibilität (Agilität zweiter Ordnung) und Agilität (Agilität dritter Ordnung) eine besondere Bedeutung zu. Deshalb stellt sich hier aber auch die Frage nach modernen Führungsansätzen für den digitalen Hyperwettbewerb. Vor diesem Hintergrund soll kurz auf die bekannten Führungsansätze der Soziokratie, der Holokratie und der Demokratie eingegangen werden. Im Anschluss daran geht es um die Frage, inwieweit diese Führungsansätze das Lernen im Unternehmen unterstützen können.

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Fußnoten
Literatur
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Kotter, J.P. (2012), Die Kraft der zwei Systeme, in: Harvard Business Manager, Dezember 2012, S. 22–36.
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Robertson, B. (2015), Holacracy. The New Management System for a Rapidly Changing World, Henry Holt & Co., New York.
Rotzinger, J. und Stoffel, M. (2015), Gelebte Demokratie, in: Harvard Business Manager, Juli 2015, S. 42–50.
Rüther, Chr. (2010), Soziokratie. Ein Organisationsmodell. Grundlagen, Methoden und Praxis, Seminarunterlage und Einführungstext, 2. korrigierte und leicht aktualisierte Auflage.
Senge, P. (2008), Die fünfte Disziplin: Kunst und Praxis der lernenden Organisation, 10. Auflage, Klett-Cotta, Stuttgart.
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Weller, D. und Hunschok, R. (2012), Holakratie – ein systemisch-integraler Entwicklungsansatz für Führung und Organisation, in: Wirtschaftspsychologie Ausgabe 3, 2012, S. 89–99.
Zeuch, A. (2015), Alle Macht für niemand. Aufbruch der Unternehmensdemokraten, Murmann, Hamburg.
Metadaten
Titel
Führungsansätze in der modernen Organisation
verfasst von
Roland Eckert
Copyright-Jahr
2018
Buch
Intelligente Echtzeitunternehmen im digitalen Hyperwettbewerb

Print ISBN: 978-3-658-21758-7

Electronic ISBN: 978-3-658-21759-4

Copyright-Jahr: 2018

DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-658-21759-4_8