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2017 | OriginalPaper | Buchkapitel

Führungspersönlichkeit entwickeln durch Wertschätzung und Psychosynthese

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Zusammenfassung

Im Beitrag geht es um Wege und die Kunst, wie eine kompetente und reife Führungspersönlichkeit entwickelt werden kann – trotz und auch gerade angesichts innerer und äußerer Widerstände. Hierbei wird gezeigt, dass die Entwicklung der Führungspersönlichkeit ein Lernprozess ist. Brücken hierzu sind eine Haltung und Praxis der Wertschätzung sowie die gelebte Bereitschaft zur Integration und Synthese unbewusster Persönlichkeitsanteile.
Literatur
Zurück zum Zitat Assagioli, R. (1994). Die Schulung des Willens: Methoden der Psychotherapie und der Selbsttherapie. Paderborn: Junfermann. Assagioli, R. (1994). Die Schulung des Willens: Methoden der Psychotherapie und der Selbsttherapie. Paderborn: Junfermann.
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Metadaten
Titel
Führungspersönlichkeit entwickeln durch Wertschätzung und Psychosynthese
verfasst von
Barbara von Meibom
Copyright-Jahr
2017
DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-658-16907-7_2

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