14. Führungspersönlichkeiten im digitalen Zeitalter – Eine achtsam-reflektierte Haltung ist entscheidend

Das Kapitel behandelt die Veränderungen der Führung im digitalen Zeitalter, insbesondere die Herausforderungen durch Volatilität, Unsicherheit, Komplexität und Mehrdeutigkeit (VUCA). Es wird die Bedeutung einer achtsam-reflektierten Haltung für Führungspersönlichkeiten hervorgehoben und wie diese Haltung Resonanz erzeugen kann. Besondere Aufmerksamkeit wird den Anforderungen an Führungspersönlichkeiten im digitalen VUCA-Zeitalter geschenkt, einschließlich der Notwendigkeit von Beziehung, Partizipation, Sinn und System. Die Resonanzerzeugung als bedeutender Führungsgrundsatz wird detailliert erläutert, ebenso wie die individuellen und organisationalen Aspekte, die für eine wirksame Resonanzentfaltung entscheidend sind. Das Kapitel schließt mit einem Fazit, das die Bedeutung einer achtsam-reflektierten Haltung für erfolgreiche Führung in der digitalen VUCA-Welt betont.