4. GCH in a Nutshell

Die in diesem Kapitel beschriebene Schnell-Analyse für Organisationen basiert auf dem in diesem Buch ausführlich hergeleiteten und in den vorangegangenen Kapiteln im Detail beschriebenen „Gross Corporate Happiness“^®-Modell. Sie soll dabei helfen, möglichst effizient zu einer ersten qualitativen Einschätzung zu kommen, bis zu welchem Grad in einer Organisation die essenziellen Anforderungen an ein intrinsisch motivierendes Arbeitsumfeld erfüllt und damit die Grundvoraussetzung für Erfolg für eine Welt, die global vernetzt und digital verbunden ist, gegeben sind. Gleichzeitig erlaubt sie, die wichtigsten „Akkupunkturpunkte“ für unmittelbar notwendige Veränderungsmaßnahmen zu identifizieren, auf denen dann ein systematischer Transformationsprozess aufgebaut werden kann.