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Organisationsberatung, Supervision, Coaching
Erschienen in:

03.07.2024 | Hauptbeiträge

Generative Künstliche Intelligenz: Chancen und Stolpersteine für die Entwicklung von Organisationen

verfasst von: Prof. Dr. Ulrich Lenz

Erschienen in: Organisationsberatung, Supervision, Coaching | Ausgabe 3/2024

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Zusammenfassung

Im Beitrag wird zunächst herausgearbeitet, inwiefern generative Künstliche Intelligenz (KI) die Formen der Interaktion in sozialen Systemen verändert. Dazu wird auf die Spezifika des DeepLearning als einer Form des maschinellen Lernens eingegangen. Organisationsberatung muss sich weitgehend neu aufstellen, um KI-Einführung wirkungsvoll begleiten zu können. Auf der theoretischen Grundlage der Managementkybernetik wird ein Handlungskonzept für die Organisationsberatung entwickelt. Es wird erläutert, dass Organisationsberatung bereits bei der Entwicklung einer Digitalstrategie einsetzt und insbesondere auch die organisationsübergreifende Vernetzung ermöglichen sollte.
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Literatur
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Metadaten
Titel
Generative Künstliche Intelligenz: Chancen und Stolpersteine für die Entwicklung von Organisationen
verfasst von
Prof. Dr. Ulrich Lenz
Publikationsdatum
03.07.2024
Verlag
Springer Fachmedien Wiesbaden
Erschienen in
Organisationsberatung, Supervision, Coaching / Ausgabe 3/2024
Print ISSN: 1618-808X
Elektronische ISSN: 1862-2577
DOI
https://doi.org/10.1007/s11613-024-00889-9

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