Gesellschaftlicher und demografischer Wandel: Wake-up Call für ein strategisches Corporate Volunteering

Der demografische Wandel ist ohne historisches Vorbild, greift tiefer als die Bewältigung der Finanzkrise oder die Gestaltung der Energiewende und wird die Form unseres Zusammenlebens für immer verändern: In den Familien, in den Schulen, in den Städten und Dörfern, in den Organisationen und in der Wirtschaft. In den dramatischen Umwälzungen wird das bürgerschaftliche Engagement nicht EINE, sondern die ZENTRALE Rolle spielen. Keines der großen Probleme der nächsten Jahre kann mit Aussicht auf Erfolg angegangen werden, wenn es nicht gelingt, das soziale Kapital unserer Gesellschaft zu mobilisieren. Der Druck der spürbaren Veränderungen könnte helfen, das Zusammenspiel zwischen den gesellschaftlichen Sektoren grundlegend neu zu ordnen. Die zukünftige Stärke unserer Gesellschaft hängt davon ab, in welchem Umfang Bürger, Unternehmen und Staat die Gestaltung des gesellschaftlichen Miteinanders als eine gemeinsame Aufgabe verstehen. Corporate Volunteering wird zu einem zentralen Instrument von CSR, indem Unternehmensinteressen strategisch mit Gemeinwohlinteressen verbunden werden, um einen beiderseitigen Vorteil für Unternehmen und die Gesellschaft zu erzielen.