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2019 | OriginalPaper | Buchkapitel

9. Gestaltung der Personalvergütung

verfasst von : Ruth Stock-Homburg, Matthias Groß

Erschienen in: Personalmanagement

Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden

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Zusammenfassung

Die Lernziele dieses Kapitels: Die Leser kennen die grundlegenden Funktionen der Personalvergütung in Unternehmen. Die Leser überblicken die alternativen Strategien der Personalvergütung. Die Leser reflektieren die grundlegenden Komponenten der Personalvergütung. Die Leser kennen verschiedene funktionale Verlaufsformen zwischen der individuellen Leistung und der variablen Vergütung und können diese im Hinblick auf ihre praktische Relevanz einordnen.

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Metadaten
Titel
Gestaltung der Personalvergütung
verfasst von
Ruth Stock-Homburg
Matthias Groß
Copyright-Jahr
2019
Buch
Personalmanagement

Print ISBN: 978-3-658-26080-4

Electronic ISBN: 978-3-658-26081-1

Copyright-Jahr: 2019

DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-658-26081-1_9