3. Gestaltung, Forschung und Lernprozesse – Ziele, Methoden und Arbeitsweise des Forschungs- und Entwicklungsprojekts „stradewari – Rationalisierungsstrategien im demografischen Wandel“

Unter verschärften Wettbewerbsbedingungen und angesichts einer im Zuge des demografischen Wandels zunehmend schwierigeren Personalsituation stellt sich die Frage, wie zukünftig eine leistungs- und konkurrenzfähige Industrieproduktion in Deutschland sichergestellt werden kann. Diese Frage impliziert die Suche nach Erfolg versprechenden Rationalisierungsstrategien im demografischen Wandel – insbesondere für die Industrieunternehmen in Deutschland, die in den vergangenen Jahren ihre Produktions- und Arbeitssysteme und ihren ökonomischen Erfolg in hohem Maße auf die Qualifikationen, Kompetenzen und das Commitment ihrer Mitarbeiter gegründet haben. Durchalternde Belegschaften, Fachkräftemangel und die Notwendigkeit, in zunehmendem Maße auch Arbeitskräfte zu rekrutieren, die nicht immer die erwarteten Voraussetzungen hinsichtlich Qualifikation und Kompetenz erfüllen, verändern perspektivisch die Grundlagen für die Entwicklung von Produktivität und permanenter Verbesserung.