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2016 | OriginalPaper | Buchkapitel

Gestaltung inner- und überbetrieblicher Erwerbsverläufe in der mittelständischen Bauindustrie – Neue Beschäftigungschancen für alterskritische Berufe?

verfasst von : Anja Gerlmaier

Erschienen in: Altern in der Erwerbsarbeit

Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden

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Aufgrund des demographischen Wandels wird in den nächsten Jahren mit einer Schrumpfung des Erwerbspersonenpotenzials und einer Alterung der Belegschaften gerechnet. So geht beispielsweise das Statistische Bundesamt in Modellrechnungen davon aus, dass im Jahr 2030 37% der Arbeitskräfte über 50 Jahre alt sein werden, während heute nur 31 % der Erwerbstätigen dieser Altersgruppe zuzuordnen sind (Statistisches Bundesamt 2009).

Metadaten
Titel
Gestaltung inner- und überbetrieblicher Erwerbsverläufe in der mittelständischen Bauindustrie – Neue Beschäftigungschancen für alterskritische Berufe?
verfasst von
Anja Gerlmaier
Copyright-Jahr
2016
DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-658-12384-0_14

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