Gestaltungsempfehlungen

Folgende Erörterungen sollen der Wirtschaftspraxis dienen, ihre Trainee-Programme effektiver und effizienter zu gestalten. Die Ausführungen basieren auf den theoretisch-konzeptionellen sowie empirischen Erkenntnissen dieses Dissertationsprojektes. Keinesfalls erheben die Gestaltungsempfehlungen den Anspruch praxeologischer Aussagen. Vielmehr sollen sie Anregungen liefern, die Zielerreichung des eigenen Trainee-Programms zu analysieren, zu bewerten und bei Bedarf Maßnahmen zur Verbesserung einzuleiten. Nicht alle angesprochenen Ausgestaltungsmerkmale sind für jedes Trainee-Programm in der dargestellten Form notwendig oder geeignet. Beispielsweise ist die Integration eines Auslandsaufenthaltes für lokal agierende Unternehmen mit primär regionalem oder nationalem Aktionsradius wenig sinnvoll. Da die Ausgestaltung von Trainee-Programmen nicht in Berufsbildungsgesetzen festgeschrieben ist, existieren für die Verantwortlichen zahlreiche Gestaltungsfreiräume. Gleichzeitig macht dieser Umstand eine Begründung und Herleitung der Konzeption aus der Strategie des Unternehmens und den hieraus abgeleiteten Zielen des Programms notwendig.